Bachelor Ressources Humaines et Paie

Obtenez votre Bachelor en Ressources Humaines grâce à notre formation entièrement en ligne.

✅ Élaborer la stratégie RH

✅ Intégrer les nouveaux arrivants

✅ Planifier et organiser les formations

✅ Assurer la gestion administrative du personnel

Votre situation professionnelle :

Autres (Exemple : Indépendant, Freelance …)

100% en ligne

⭐️ École partenaire : IPAC

Éligible au CPF

Formation avec prérequis

Bachelor Ressources Humaines et Paie

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+ de 130000 apprenants formés en ligne depuis 15 ans

Nos apprenants témoignent

Elizabeth Reinaud

Je pensais que je ne pouvais pas faire de reconversion car j’avais plus de 40 ans ! Mais non, on peut tous le faire et réussir ! La flexibilité qu’offre la formation à distance, étant en poste lors de mon Bachelor, pouvoir apprendre à son rythme et que la formation s’adapte à nous est un vrai plus ! Pouvoir monter en compétences sans mettre sa vie personnelle et professionnelle entre parenthèses. Apprendre à son rythme et passer ses examens quand on se sent prêt est essentiel !

Tiphany Thomy

Professionnellement, je me sens armée et plus confiante dans mon poste au quotidien depuis ma formation. Ce Bachelor en Ressources Humaines m’a permis d’acquérir des compétences et des connaissances solides dans le domaine.

Anne H

La formation Bachelor Ressources Humaines à distance IPAC Online a été le seul moyen pour moi de reprendre mes études. Travaillant à temps plein je ne pouvais pas m’absenter de mon poste trop longtemps. La formation à distance a été la solution idéale ! Ce fut une très belle expérience. L’équipe enseignante est vraiment disponible et très agréable. Sincèrement, si cela était à refaire, je le referais. Après le Bachelor… le MBA !

Envie de vous former comme nos 130000 apprenants ?

Formez-vous dès maintenant avec des experts à vos côtés.

Programme

La formation s’effectue en 9 à 12 mois. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Participer à la politique RH de l'entreprise

110 H

La gestion de la rémunération dans l’entreprise et son cadre réglementaire : Comprendre les principes de la rémunération et les obligations légales.
La politique salariale détaillée : Analyse des salaires individuels, avantages et systèmes de rémunération différée.
Suivi de la masse salariale : Techniques d’évaluation et d’analyse.
Utilisation des tableaux de bord et indicateurs RH : Sélection et application des mesures clés.
Rôle et définition des indicateurs RH : Importance et mise en place des indicateurs RH.
Instruments de reporting social : Implémentation et suivi du BDESE, bilan social, et responsabilité sociale de l’entreprise (RSE).
Fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) : Création, objectifs et activités.
Principes et application de la négociation collective : Processus et impacts de la négociation collective.

Organiser la gestion administrative

110 H

La veille juridique et réglementaire en ressources humaines : Surveillance et mise à jour des normes légales.
Mise en œuvre d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : Gestion des temps et des activités.
Les bases du contrat de travail : Distinctions entre CDI, CDD, et contrat de travail temporaire, ainsi que la gestion du temps de travail.
Gestion des temps de repos : Appréhender les jours fériés, les pauses et les suspensions de contrat.
Modification et rupture du contrat de travail : Procédures et pratiques pour gérer les modifications et la rupture du contrat.
Structure organisationnelle de l’entreprise : Aperçu des différentes unités, rôles et responsabilités.
La qualité en RH : Normes, processus et coûts associés aux ressources humaines.
Réglementation et discipline : Affichages obligatoires et gestion disciplinaire.
Gestion des archives RH : Registres obligatoires et conservation des documents.

Organiser et contrôler la gestion de la paie

110 H

Gestion comptable : Régularisations de fin d’exercice et enregistrements divers.
La rémunération des employés : Principes fondamentaux du calcul des salaires.
Détail du salaire : Composition et éléments constitutifs.
Gestion des fins de contrat et des contributions sociales : Particularités et obligations.
Le cadre de la protection sociale en France : Les principes et structures de la protection sociale.
Focus sur les contributions sociales : Analyse détaillée des contributions sociales.
Gestion administrative : Déclarations et versements des contributions.
Inspection et vérification : Les différents types de contrôles.

Applications professionnelles

120 H

Excel : Calculs simples et utilisation des filtres.
Excel : Les tableaux croisés dynamiques et autres fonctions.
Apprendre à superviser une équipe : Techniques de gestion d’équipe.
Les différentes techniques de communication : Maîtriser les méthodes de communication.
Redécouvrir les statistiques : Révision des bases et applications des statistiques.
La note de synthèse : Quelle méthodologie appliquer ?
La certification « Responsable paie et administration des ressources humaines » : Formation et préparation à la certification.

Nos avantages

Des compétences recherchées

Conception des plans de développement des compétences, optimisation des démarches administratives, recrutement des nouveaux arrivants : devenez un professionnel complet.

Contenus variés

Profitez de vidéos, fiches de synthèse, PDF, exercices interactifs et examens blancs pour enrichir votre apprentissage.

Accompagnement personnalisé

Bénéficiez d’un soutien constant grâce à un coaching individualisé et des mentors dédiés pour vous guider à chaque étape.

Qu'est-ce qui rend IPAC ONLINE unique en matière de formation en ligne ?

Coach choisi pour vous

Mentorat sur mesure

Cours de qualité et d’actualité

Supports vidéo & Podcasts produits en interne

Exercices et mises en situation

Certifications & Diplômes reconnus

Coaching carrière

Communauté d’entraide

IPAC ONLINE

Formation classique

Pas toujours

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Pas toujours

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Pas toujours

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Certification

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :

L’IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé, c’est :

Près de 40 ans d’expertise
6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
Partie intégrante du réseau Eduservices, un groupe scolaire influent
Une mission : préparer aux métiers transversaux du bac au bac+5

Choisir IPAC, c’est obtenir une certification spécialisée et reconnue pour démarrer une carrière prospère en ressources humaines !

Coach et mentor : deux acteurs clés pour votre réussite

Votre coach

Spécialiste de l’apprentissage

Conseils méthodologiques
Organisation du temps
Boost de motivation
Suivi des objectifs
Interlocuteur de confiance
Résolution des difficultés

Votre mentor

Expert du secteur

Conseils terrain
Retour d’expérience
Explications détaillées
Corrections et révision
Orientation professionnelle
Retours constructifs

Foire aux questions

Retrouvez toutes les réponses à vos questions ici !

Le titre Bachelor RH & Paie est-il diplômant?

Oui

En suivant notre formation, vous recevrez un titre certifié RNCP 35202 : « Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines » Niveau 6.

Qui sont les formateurs ?

Nous sélectionnons pour vous les meilleurs formateurs Tous nos formateurs sont des professionnels issus du terrain qui ont à cœur de vous partager la passion de leur métier.

Quels sont les prérequis pour suivre notre formation ?

Pour accéder à cette formation, vous devez avoir obtenu un Titre RNCP de niveau 5 (BAC+2) validé.

Quel est l'avantage de la formation en ligne ?

Nos formations sont 100% en ligne ‍

✅ Flexibilité : Suivez nos formations à votre propre rythme. Que ce soit 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end, c’est vous qui décidez où et quand vous apprenez.
✅ Qualité des contenus : Nos contenus vidéos, réalisés par notre équipe dans nos studios, sont parmi les plus complets du marché de la formation en ligne.
✅ Accompagnement : Vous ne serez pas seul, vous bénéficierez du soutien personnalisé d’un mentor dédié, expert dans son domaine.

Les financements possibles

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France Travail

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Personnel

Nos formations peuvent être financées par vos soins

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