Devenez expert en comptabilité et boostez votre carrière avec notre Bachelor 100 % en ligne.
Veille juridique exhaustive : Collecte et synthèse des évolutions juridiques, fiscales, et sociales, impact sur la réglementation du handicap
Optimisation fiscale : Identification des avantages fiscaux (crédits d’impôt, subventions) pour bénéficier de réductions fiscales
Gestion des bulletins de paie : Collecte, vérification, et transmission des données salariales pour une rémunération conforme
Déclarations sociales : Établissement et transmission dématérialisée des déclarations sociales pour respecter les échéances légales
Présentation du bilan social : Compilation des données réglementaires pour analyser la conformité aux normes légales et à la politique RSE
Système de collecte financière : Mise en place d’une collecte d’informations financières précises via outils numériques pour améliorer les outils de pilotage
Évolution des outils de pilotage : Adaptation des outils numériques aux indicateurs clés pour un pilotage efficace des activités
Analyse de coûts et marges : Calcul des coûts et marges pour éclairer l’analyse financière et les décisions de gestion
Analyse des performances financières : Utilisation de données financières pour formuler des recommandations d’optimisation des coûts
Gestion et optimisation de la trésorerie : Suivi et ajustement de la trésorerie, élaboration de reporting financier et identification d’actions correctives pour la rentabilité
Stratégie de communication : Adapter la communication, animer des séances collaboratives pour prévenir les conflits et mobiliser l’intelligence collective
Gestion de projet : Planifier et ajuster les activités selon les contraintes RSE et objectifs comptables, en utilisant des outils de gestion de projets
Identification des compétences : Reconnaître les compétences manquantes, anticiper les besoins en accord avec les évolutions du secteur
Développement des compétences : Élaborer un plan pour renforcer les compétences, incluant évaluation et adaptation aux spécificités individuelles
Plan de compétences pour la Direction : Proposer des actions de développement alignées sur les objectifs comptables et financiers
Accompagnement des salariés : Aide à la compréhension des fiches de paie, conventions collectives, et avantages sociaux avec une approche pédagogique
Support aux décideurs : Présentation d’analyses fiscales, sociales, et financières pour des décisions opérationnelles éclairées
Conseil client : Proposition de solutions en fiscalité, droit social, et finance, basées sur les besoins exprimés des clients
Démarche proactive : Identification active des besoins des clients pour améliorer l’offre de services comptables
Engagement et recommandations : Formulation de recommandations argumentées pour orienter les choix stratégiques de l’entreprise
Découvrez tous les avantages de notre bachelor :
Des compétences recherchées par les entreprises : Maîtrisez la gestion budgétaire, le pilotage financier, et l’optimisation de la trésorerie pour devenir un expert polyvalent.
Des contenus diversifiés : Accédez à des vidéos, des fiches de synthèse, des PDF, des exercices interactifs et des examens blancs pour enrichir votre expérience d’apprentissage.
Un accompagnement personnalisé : Profitez d’un coaching individualisé et de mentors dédiés pour vous soutenir et vous guider tout au long de votre parcours.
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En suivant notre formation en comptabilité, vous obtiendrez le bachelor IHECF (bac+3) «Collaborateur en gestion comptable et financière» (RNCP38520).
Sabrina, spécialisée en comptabilité, a travaillé en audit dans plusieurs cabinets avant de se consacrer à l’enseignement.
Yohan, spécialiste en expertise comptable, s’est tourné vers la formation où il évolue depuis 6 ans.
Myriam enseigne l’économie-gestion depuis 7 ans et forme des étudiants en comptabilité-gestion.
Pour suivre ce bachelor, vous devez avoir validé un bac+2 en comptabilité !
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IPAC ONLINE est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°) (Voir le certificat).
