MBA Ressources Humaines

Vous souhaitez exceller en gestion des talents et leadership avec un diplôme reconnu ? Notre MBA en Ressources Humaines, entièrement en ligne, est fait pour vous !

✅ Élaborer la stratégie RH

✅ Amélioration des processus internes

✅ Intégrer les nouveaux arrivants

✅ Gestion administrative

Votre situation professionnelle :

Autres (Exemple : Indépendant, Freelance …)

100% en ligne

⭐️ École partenaire : IPAC

Éligible au CPF

Formation avec prérequis

MBA Ressources Humaines

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+ de 130000 apprenants formés en ligne depuis 15 ans

Nos apprenants témoignent

Lisa Goyat

Les cours sont riches et bien expliqués, le planning est bien construit et l’accompagnement est de qualité. Ma formation se déroule les jeudis et vendredis, ce qui me permet d’adapter mes horaires en accord avec mon entreprise. J’ai pu modifier mes jours de formation pour faciliter le bon déroulement de mon travail, notamment en raison de réunions importantes les mardis.

Aurélie Haspe

Durant notre formation, nous ne sommes jamais tout seuls, l’équipe pédagogique est disponible et à l’écoute ! Amandine, ma responsable pédagogique, a su trouver les mots pour m’accompagner et me soutenir tout au long de mon parcours ! La motivation vient aussi de ceux avec qui on partage cette aventure, on s’encourage et motive mutuellement !

Christelle M

Formation bien avec des explications et des tests qui permettent de savoir si on a compris et également de retourner à une leçon le cas échéant.

Envie de vous former comme nos 130000 apprenants ?

Formez-vous dès maintenant avec des experts à vos côtés.

Programme

La formation s’effectue en 18 mois. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Manager et gérer la stratégie RH

170 H

Diagnostic RH approfondi : Identification des forces et faiblesses RH pour orienter les décisions stratégiques.
Stratégie RH prospective : Élaboration d’une vision à long terme pour anticiper les besoins et les évolutions.
Conception des politiques RH : Développement de politiques alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Plan d’action RH : Mise en place d’un plan d’action concret pour déployer la stratégie RH.
Expertise RH pour la direction : Conseil stratégique auprès de la direction pour soutenir les décisions RH.

Manager l'activité RH

110 H

Optimisation du service RH : Réorganisation des processus et des structures.
Pilotage de la performance RH : Suivi continu des performances pour garantir l’atteinte des objectifs.
Management des équipes RH : Encadrement pour améliorer l’engagement et la productivité.
Gestion du changement : Conduite proactive des initiatives de changement.
Développement des compétences RH : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation.

Piloter le processus de gestion administrative des RH

110 H

Veille juridique : Surveillance des lois pour assurer la conformité des pratiques RH.
Protection de la santé : Mise en œuvre de mesures pour préserver la santé des salariés.
Politique salariale : Définition et application d’une politique salariale compétitive.
Gestion de la paie : Pilotage rigoureux de la paie et des cotisations sociales.
Conformité des documents : Vérification de la légalité des documents obligatoires du processus GAP.

Organiser le dialogue social

90 H

Dialogue social informel : Encourager les échanges autour du projet d’entreprise et des améliorations organisationnelles.
Mise en place du CSE : Piloter la création et le fonctionnement du Comité Social et Économique.
Organisation du dialogue social formel : Structurer les interactions officielles entre la direction et les représentants du personnel.
Animation du dialogue social : Faciliter les discussions et la collaboration pour renforcer les relations sociales en entreprise.

Manager les compétences de l'entreprise

90 H

Démarche compétence : Mise en œuvre d’une stratégie pour identifier et développer les compétences clés.
Politique de formation : Élaboration d’une politique de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
Processus de recrutement : Conception d’un processus de recrutement efficace pour attirer les meilleurs talents.
Processus d’intégration : Création d’un parcours d’intégration structuré pour faciliter l’adaptation des nouveaux collaborateurs.
Management de l’expérience collaborateur : Optimisation de l’expérience collaborateur pour favoriser l’engagement et la rétention.

Compétences professionnelles

130 H

Logiciel SIRH (Lucca) : Centralisation des processus RH avec Lucca pour simplifier la gestion des congés, absences et fiches de paie.
RSE : Intégration des initiatives de responsabilité sociétale des entreprises pour renforcer l’impact environnemental et social.
Manager ses équipes à distance : Mise en place d’outils et de pratiques adaptées.
Prendre la parole en public : Améliorer l’impact et la clarté lors de prises de parole.

Nos avantages

Formation 100% en ligne pour une flexibilité maximale

Obtenez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines avec une totale flexibilité. Suivez les cours à votre rythme, où que vous soyez, tout en conciliant vie professionnelle et études.

Développez des compétences recherchées

Acquérez des compétences clés en gestion des talents, management d’équipes et conduite du changement. Ce MBA RH vous prépare à relever les défis actuels du secteur et à renforcer votre position sur le marché du travail.

Apprentissage pratique avec mentorat

Bénéficiez d’un apprentissage concret à travers des exercices et des études de cas, avec le soutien d’un mentor expert. Recevez des conseils personnalisés pour mieux comprendre le terrain et préparer votre future carrière en RH.

Qu'est-ce qui rend IPAC ONLINE unique en matière de formation en ligne ?

Coach choisi pour vous

Mentorat sur mesure

Cours de qualité et d’actualité

Supports vidéo & Podcasts produits en interne

Exercices et mises en situation

Certifications & Diplômes reconnus

Coaching carrière

Communauté d’entraide

IPAC ONLINE

Formation classique

Pas toujours

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Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :

L’IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé, c’est :

Près de 40 ans d’expertise
6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
Partie intégrante du réseau Eduservices, un groupe scolaire influent
Une mission : préparer aux métiers transversaux du bac au bac+5

Choisir IPAC, c’est obtenir une certification spécialisée et reconnue pour démarrer une carrière prospère en ressources humaines !

Coach et mentor : deux acteurs clés pour votre réussite

Votre coach

Spécialiste de l’apprentissage

Conseils méthodologiques
Organisation du temps
Boost de motivation
Suivi des objectifs
Interlocuteur de confiance
Résolution des difficultés

Votre mentor

Expert du secteur

Conseils terrain
Retour d’expérience
Explications détaillées
Corrections et révision
Orientation professionnelle
Retours constructifs

Foire aux questions

Retrouvez toutes les réponses à vos questions ici !

Le MBA Ressources Humaines est-il diplômant ?

Vous y êtes presque !

En suivant notre formation, vous obtiendrez le Titre IPAC de niveau 7 en « Manager des Ressources Humaines » (RNCP 38489).

Qui sont les formateurs ?

Nous sélectionnons pour vous les meilleurs formateurs Tous nos formateurs sont des professionnels issus du terrain qui ont à cœur de vous partager la passion de leur métier.

Quels sont les prérequis pour suivre notre formation ?

Pour accéder à cette formation, vous devez avoir validé un Titre RNCP de niveau 6.

Quel est l'avantage de la formation en ligne ?

Nos formations sont 100% en ligne ‍

✅ Flexibilité : Suivez nos formations à votre propre rythme. Que ce soit 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end, c’est vous qui décidez où et quand vous apprenez.
✅ Qualité des contenus : Nos contenus vidéos, réalisés par notre équipe dans nos studios, sont parmi les plus complets du marché de la formation en ligne.
✅ Accompagnement : Vous ne serez pas seul, vous bénéficierez du soutien personnalisé d’un mentor dédié, expert dans son domaine.

Les financements possibles

Financement CPF

Jusqu’à 100% finançable

Les avantages

France Travail

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Votre entreprise

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Personnel

Nos formations peuvent être financées par vos soins

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