Le programme du MBA Ressources Humaines est proposé par unités d’enseignements :
Première année
UE Management opérationnel
- Management des ressources humaines
- Culture d’entreprise & Management interculturel
- Organisation du travail
UE Management et expertise
- Processus de management de projet
- Marketing RH – marque employeur
- GPEC
- La prévention des risques
UE Management stratégique
- Intelligence économique
- Analyse stratégique
- Diagnostic financier & évaluation de projets
- Contrôle de gestion
UE Applications professionnelles
- Anglais
- Pratique professionnelle en entreprise
- Mémoire d’entreprise
Deuxième année
UE Management opérationnel
- Dialogue social
- Management et leadership
- Stratégie de négociation
- Gestion de la mobilité
- Gestion de la diversité
- Pilotage du changement
- Entretien d’appréciation du personnel
UE Management et expertise
- Politique de recrutement
- Outils et mise en œuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Politique de négociation sociale
- Politique amélioration des conditions de travail
UE Management stratégique
- Missions RH et mutation des business modèles
- Management et pilotage stratégique
- Les tableaux de bord RH
- RSE
UE Applications professionnelles
- Pratique professionnelle en entreprise
- Mission d’expertise