Chargé(e) de recrutement

MISSIONS

En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin en personnel à la sélection des candidats. Vos missions principales incluent :

• Identifier les besoins en personnel des différentes équipes de l’entreprise et élaborer les descriptions de poste correspondantes.
• Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement, tels que les sites d’emploi, les réseaux sociaux et les job boards.
• Effectuer une présélection des candidatures reçues et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Organiser les sessions d’entretiens avec les managers opérationnels et les membres de l’équipe RH.
• Participer à la négociation des offres d’emploi avec les candidats sélectionnés.

RÔLE

En tant que chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle crucial dans la croissance de l’entreprise en aidant à identifier et à recruter des talents exceptionnels. Vous serez en contact avec les différents managers et membres de l’équipe RH pour comprendre leurs besoins en personnel et recruter des candidats qualifiés pour leur équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les candidats pour comprendre leurs aspirations de carrière et les aider à trouver un poste correspondant à leur profil.

QUALITÉ

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités suivantes :

• Excellente communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Bonne connaissance des différentes sources de recrutement.

COMPÉTENCES

Préparer un Bachelor en Ressources Humaines.

• Connaissance approfondie des techniques de recrutement et des outils de sélection de candidats.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des job boards.
• Compétences en gestion de projet.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, déposez votre CV.