Chef d'Agence d'Intérim
En tant que pilier essentiel dans le domaine du recrutement, vous aurez l'opportunité de façonner les parcours professionnels et d'impulser une véritable dynamique à votre équipe.
Rôle
En tant que Chef d'Agence d'Intérim, vous êtes le moteur de l'agence. Votre rôle consiste à orchestrer le recrutement, l'évaluation et la mise en poste des candidats temporaires auprès des entreprises partenaires. Vous êtes également le garant de la satisfaction de vos clients et candidats, en veillant à un suivi personnalisé et de qualité.
Missions
- Superviser et animer une équipe de consultants en recrutement
- Développer le portefeuille clients en prospectant de nouvelles entreprises
- Analyser les besoins en personnel temporaire des entreprises clientes
- Sélectionner et évaluer les candidats pour les missions proposées
- Assurer un suivi régulier avec les entreprises et les intérimaires pour garantir leur satisfaction
Qualités
- Empathie et Communication : Savoir comprendre les besoins des entreprises et des candidats tout en entretenant des relations bienveillantes
- Leadership : Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs et à la faire grandir
- Rigueur et Organisation : Gestion efficace des plannings et des dossiers administratifs
- Réactivité : Savoir s'adapter à un environnement en constante évolution
- Esprit Commercial : Cultiver et développer les relations avec les clients et les partenaires
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
- Excellente connaissance du marché de l'emploi local
- Compétences en négociation et en gestion de conflits
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats
Évolution Professionnelle
Grâce à votre expérience en tant que Chef d'Agence d'Intérim, vous pourrez élargir vos horizons vers des postes de directeur régional, de consultant senior en recrutement ou encore vers des fonctions de responsable de la gestion des ressources humaines.
Salaire
Un Chef d'Agence d'Intérim débutant peut espérer un salaire annuel compris entre 35 000 et 45 000 euros. Avec l'expérience, ce chiffre peut augmenter jusqu'à 70 000 euros annuels.
Diplôme et Formation
Un Bachelor en Ressources Humaines en ligne constitue une base solide pour accéder à ce métier. Cette formation vous offre une connaissance approfondie des processus RH, des techniques de recrutement et de gestion d'équipe, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques indispensables dans le secteur.
