12 mois
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Bachelor Ressources Humaines en Alternance

Vous rêvez de faire carrière dans le domaine des Ressources Humaines ? Formez-vous à un métier stratégique tout en mettant l’humain au centre de vos missions avec notre Bachelor RH en alternance.
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Vivez le quotidien des RH

Format

Durée de la formation : 12 mois.

Durée de la formation : 12 mois.

Métiers visés

Ce Bachelor RH en alternance vous forme aux métiers de :

  • Responsable paie
  • Chargé(e) de recrutement
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines

À l’issue de la formation, vous serez prêt à intégrer des entreprises de toutes tailles.

Prérequis

Bac + 2 validé

Avoir entre 16 et 29 ans à la date de la signature du contrat. Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs

Notre Bachelor RH en alternance vous forme à :

  • Diriger la stratégie des ressources humaines et assurer la gestion administrative du personnel.
  • Soutenir le développement des compétences et accompagner les évolutions professionnelles.
  • Contribuer aux recrutements de nouveaux talents et faciliter leur intégration au sein des équipes.

Obtenez le Bachelor IPAC « Responsable de gestion des ressources humaines » (RNCP34654).

Ce diplôme de niveau bac +3 en ressources humaines vous apportera toutes les compétences indispensables pour vous intégrer avec succès dans le monde professionnel !

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

CERTIFICATION
IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :

L’IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé, c’est :

  • Près de 40 ans d’expertise
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
  • Partie intégrante du réseau Eduservices, un groupe scolaire influent
  • Une mission : préparer aux métiers transversaux du bac au bac+5

Choisir IPAC, c’est obtenir une certification spécialisée et reconnue pour démarrer une carrière prospère en ressources humaines !

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Les avantages de votre bachelor RH en alternance

Un bachelor 100% en ligne, 100% flexible

Découvrez la flexibilité de notre programme de Bachelor en ligne, conçu pour s’adapter idéalement à votre emploi du temps, sans les contraintes d’une classe traditionnelle.

Évitez les trajets quotidiens et étudiez à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. Avec des inscriptions disponibles tout au long de l’année, inutile d’attendre le prochain semestre pour démarrer.

Notre approche est pensée pour être simple, flexible et entièrement centrée sur vos besoins.

Le meilleur accompagnement du marché

Bénéficiez de notre service d’accompagnement premium avec l’assistance de notre équipe d’experts dédiés. Nous vous offrons :

  • Des conseils personnalisés pour vous aider à trouver votre entreprise d’accueil.
  • Un coaching individuel pour vous offrir des conseils adaptés et maintenir votre motivation.
  • Un mentor professionnel du secteur, disponible pour des sessions privées sur le contenu des cours, les exercices pratiques et les prochaines étapes de votre carrière.

Une excellence pédagogique à votre service

Nous vous soutenons à chaque étape pour garantir votre réussite.

Notre programme de Bachelor combine une pédagogie innovante avec une méthodologie efficace. Les journées sont organisées autour de cours théoriques et d’exercices pratiques, sans devoirs supplémentaires en soirée.

Avec une variété de supports pédagogiques (vidéos, podcasts, PDF, PowerPoint) et l’expertise de nos formateurs, nous vous préparons concrètement à l’examen à travers des études de cas réels.

Avançons ensemble, en toute confiance, vers l’obtention de votre diplôme.

Trouvez votre entreprise facilement !

Suivre vos candidatures augmente vos chances d’obtenir un entretien. C’est pourquoi nous vous équipons avec GRIMP, un outil performant pour gérer et suivre vos offres en temps réel. Nous croyons en votre succès et vous aidons à trouver l’alternance idéale.

Participez à la réussite d'une entreprise

Renforcez vos compétences en ressources humaines et prenez en charge, de manière autonome, les missions suivantes :

  • Concevoir, déployer et évaluer le plan de développement des compétences.
  • Assurer la gestion administrative du personnel et des instances sociales.
  • Gérer la stratégie de développement RH de l’entreprise.
  • Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
  • Animer et mobiliser une équipe sous votre responsabilité.
  • Garantir une intégration réussie des employés au sein de l’entreprise.
Formation Bachelor Ressources Humaines en alternance

Bachelor Ressources Humaines en Alternance

12 mois
Mentorat
Financée & rémunérée
Alternance

Le programme du bachelor ressources humaines

La formation s’effectue en
12 mois

Réaliser la gestion administrative du personnel

  • Veille juridique : Mise à jour du SIRH avec un logiciel adapté pour garantir la conformité légale.
  • Rédaction des contrats : Création de contrats en accord avec les normes RH et conventions afin de prévenir les litiges.
  • Gestion des registres : Mise à jour des registres du personnel selon les exigences légales.
  • Documents réglementaires : Préparation et gestion des documents obligatoires pour les employés.
  • Dialogue social avec le CSE : Organisation de commissions pour promouvoir la diversité et la sécurité au travail.

Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

  • Définition des besoins de recrutement : Échanges avec les managers pour identifier les besoins et établir une stratégie de recrutement.
  • Choix des outils de sourcing : Sélection des outils appropriés pour constituer un vivier de candidats et rendre les offres accessibles.
  • Publication des offres : Diffusion des annonces sur les plateformes choisies pour attirer les profils adéquats.
  • Évaluation des candidatures : Sélection des candidats correspondant aux critères en vue des entretiens.
  • Intégration des nouveaux collaborateurs : Mise en place d’un parcours d’intégration complet pour faciliter leur prise de poste.

Le plan de développement des compétences

  • Analyse des compétences : Identification des compétences actuelles et futures pour élaborer un plan de développement adapté.
  • Élaboration du plan de compétences : Conception d’un plan en cohérence avec les besoins de l’entreprise et les obligations légales.
  • Budget des formations : Estimation et validation du budget nécessaire pour le déploiement des formations.
  • Sélection des prestataires de formation : Choix des prestataires correspondant aux objectifs et aux différents formats de formation.
  • Organisation des formations : Planification des formations en conciliant gestion opérationnelle et développement des compétences.

Piloter la stratégie de développement RH

  • Gestion de projets RH : Collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour cartographier les postes et répondre aux besoins RH.
  • Référentiel GPEEC : Création d’un référentiel pour la gestion des carrières et des compétences.
  • Performance sociale et environnementale : Pilotage d’actions visant à améliorer l’image employeur et attirer les talents.
  • Communication des politiques RH : Supervision de la mise en œuvre des politiques RH concernant la formation, le recrutement et la mobilité.
  • Leadership et mobilisation : Coordination de l’équipe RH pour améliorer l’efficacité et atteindre les objectifs fixés.

Nos apprenants témoignent

Optez pour l'apprentissage
à distance avec Ipac Online !

Alternance par IPAC Online

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Au programme, plongez dans une présentation de :
  • Toutes nos formations
  • Le fonctionnement de l’alternance
  • Notre accompagnement
  • Les avantages de l’alternance en ligne

Que faire après votre Bachelor ressources humaines en alternance ?

Secteur

  • Domaines d’action : Gestion de la paie, du recrutement, de la formation et du bien-être au travail, tout en élaborant des stratégies RH innovantes.
  • Missions clés : Maîtriser la communication interne et la gestion des relations humaines, instaurer un environnement de travail positif et favoriser le développement du personnel et de l’entreprise.

Débouchés

Ce Bachelor RH en apprentissage vous ouvre les portes de nombreux métiers tels que :

  • Responsable paie
  • Chargé(e) de recrutement
  • Gestionnaire administratif du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines

Vous serez prêt à travailler dans des entreprises de toutes tailles dès la fin de votre formation.

Salaire

Vous bénéficiez d’une rémunération tout au long de votre apprentissage, qui varie selon votre année d’étude et votre âge.

En débutant dans des postes comme Chargé(e) de recrutement ou Gestionnaire administratif du personnel, vous pouvez envisager un salaire annuel brut de 30 000€ à 37 000€. Votre formation vous prépare à une progression rapide, avec des possibilités d’évolution salariale à mesure que vous gagnez en expérience.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.
Coach dédié
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
  • Résolution des difficultés
Mentor dédié
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

Écoles partenaires
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L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.
Années d'expérience
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Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.
En ligne
0 %

L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.

Formule d’accompagnement
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
Inclus dans la formule d’accompagnement :

Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 Rendez-vous privés maximum pendant 12 mois

Vidéos accessibles pendant 2 ans

 

Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

Des webinaires spécifiques au bachelor : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Service client privilégié par e-mail, tchat et téléphone

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Prérequis : BAC+2
Éligible au CPF
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Prérequis : BAC+2