12 mois
Mentorat
Financée & rémunérée

Bachelor Ressources Humaines et Paie en Alternance

Explorez l’univers passionnant des ressources humaines et de la gestion de la paie avec notre Bachelor en alternance ! Ce programme innovant combine habilement théorie et pratique pour vous préparer à une carrière riche en succès et en opportunités.

IPAC logo
Notre partenaire certificateur
Gérez et suivez vos candidatures avec GRIMP

Accélerez votre carrière en ressources humaines

Format

Durée de la formation : 12 mois.

Durée de la formation : 12 mois.

Métiers visés

Ce Bachelor en apprentissage vous forme pour les métiers de :

  • Responsable paie
  • Chargé(e) de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines

À l’issue de la formation, vous serez prêt à travailler dans des entreprises de toutes tailles.

Prérequis

Bac + 2 validé

Avoir entre 16 et 29 ans à la date de la signature du contrat. Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs

Notre Bachelor Paie et Ressources Humaines vous forme à :

  • Développer une expertise en gestion de la paie afin de garantir des rémunérations justes et conformes aux lois en vigueur.
  • Maîtriser la législation sociale et les normes RH pour assurer le respect des obligations réglementaires.
  • Améliorer vos compétences en communication RH et en négociations collectives pour créer un environnement de travail harmonieux et productif.

Obtenez le Bachelor IPAC « Responsable paie et administration des ressources humaines » (RNCP 35202).

Ce diplôme de niveau bac +3 vous apportera toutes les compétences essentielles pour vous intégrer avec succès dans le monde professionnel !

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

CERTIFICATION
IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :

L’IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé, c’est :

  • Près de 40 ans d’expertise
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
  • Partie intégrante du réseau Eduservices, un groupe scolaire influent
  • Une mission : préparer aux métiers transversaux du bac au bac+5

Choisir IPAC, c’est obtenir une certification spécialisée et reconnue pour démarrer une carrière prospère en ressources humaines !

IPAC logo

Les avantages de notre bachelor en alternance

Un bachelor 100% en ligne, 100% flexible

Découvrez la souplesse de notre programme de Bachelor en ligne, conçu pour s’adapter parfaitement à votre emploi du temps, sans les contraintes d’une salle de classe traditionnelle.

Étudiez à votre rythme, sans les trajets quotidiens, où et quand vous le souhaitez. Avec des inscriptions ouvertes toute l’année, vous n’avez pas besoin d’attendre le prochain semestre pour commencer.

Notre méthode est pensée pour être simple, flexible, et centrée entièrement sur vos besoins.

Le meilleur accompagnement du marché

Profitez de notre service d’accompagnement premium avec l’aide de notre équipe d’experts dédiés. Voici ce que nous proposons :

  • Des conseils sur mesure pour vous accompagner dans la recherche de votre entreprise d’accueil.
  • Un coaching individuel pour vous fournir des recommandations personnalisées et maintenir votre motivation.
  • Un mentor professionnel du secteur, disponible pour des sessions privées, couvrant le contenu des cours, les exercices pratiques, ainsi que les prochaines étapes de votre carrière.

Une excellence pédagogique à votre service

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours pour assurer votre succès.

Notre programme de Bachelor combine une pédagogie moderne avec une méthodologie rigoureuse. Les journées sont structurées avec des cours théoriques et des exercices pratiques, sans devoirs à réaliser en soirée.

Grâce à une diversité de supports pédagogiques (vidéos, podcasts, PDF, PowerPoint) et l’expertise de nos formateurs, nous vous préparons concrètement à l’examen à travers des études de cas pratiques.

Ensemble, avançons en toute confiance vers l’obtention de votre diplôme.

Trouvez votre entreprise facilement !

Suivre vos candidatures augmente vos chances d’obtenir un entretien. C’est pourquoi nous vous équipons avec GRIMP, un outil performant pour gérer et suivre vos offres en temps réel. Nous croyons en votre succès et vous aidons à trouver l’alternance idéale.

Développez des compétences recherchées en RH

Renforcez vos compétences en ressources humaines et prenez en charge, en toute autonomie, les missions suivantes :

  • Assurer une veille sur l’évolution de la législation sociale.
  • Gérer la paie et les obligations liées à la protection sociale.
  • Superviser les paiements et les cotisations sociales.
  • Gérer les aspects administratifs du personnel.
  • Communiquer efficacement en interne et avec les instances sociales.
  • Gérer les avantages tels que l’épargne salariale.
  • Suivre les indicateurs sociaux et financiers.
  • Réaliser des reportings à destination de la direction.
  • Établir le bilan social de l’entreprise.
Formation Bachelor Ressources Humaines et Paie

Bachelor Ressources Humaines et Paie en Alternance

12 mois
Mentorat
Financée & rémunérée
Alternance

Le programme du bachelor ressources humaines et paie en alternance

La formation s’effectue en
12 mois

Participer à la politique RH de l'entreprise

  • Politique de rémunération : structure et cadre d’application
  • Focus sur la rémunération individuelle, les avantages complémentaires et les systèmes de rémunération différée
  • Suivi et analyse de l’évolution de la masse salariale
  • Création de tableaux de bord et utilisation des indicateurs adéquats
  • Définition et utilité des indicateurs RH
  • Reporting social, BDESE, bilan social, RSE : définition, mise en œuvre et suivi
  • Rôle et création du Comité Social et Économique (CSE)
  • Mise en œuvre et résultats de la négociation collective

Organiser la gestion administrative du personnel

  • Mettre en place une veille juridique et réglementaire
  • Implémenter un SIRH et gérer les temps et activités (GTA)
  • Comprendre les aspects contractuels d’un CDI et d’un CDD
  • Maîtriser le contrat de travail temporaire (CTT) et la gestion du temps de travail
  • Gestion des repos, jours fériés et cas de suspensions de contrat
  • Modification et rupture d’un contrat de travail
  • Comprendre les structures et fonctions d’une entreprise
  • Focus sur la norme qualité, les processus RH et les coûts associés
  • Connaître les affichages obligatoires et les règles du droit disciplinaire
  • Gestion des registres obligatoires et archivage des documents RH

Organiser et contrôler la gestion de la paie

  • Introduction à la comptabilité et gestion de la paie
  • Régularisations de fin d’exercice et autres enregistrements comptables
  • Principes fondamentaux de la paie
  • Composition du salaire
  • Spécificités de fin de contrat et gestion des cotisations sociales
  • Le système de protection sociale en France
  • Focus sur les cotisations sociales
  • Déclarations et paiements des cotisations sociales
  • Les différents contrôles de conformité

Applications professionnelles

  • Excel : calculs de base et utilisation des filtres
  • Excel : création de tableaux croisés dynamiques et autres fonctions avancées
  • Techniques de gestion d’équipe
  • Les différentes techniques de communication
  • Initiation aux statistiques
  • Rédaction d’une note de synthèse : méthodologie
  • Certification « Responsable paie et administration des ressources humaines »

Nos apprenants témoignent

Optez pour l'apprentissage
à distance avec Ipac Online !

Alternance par IPAC Online

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Au programme, plongez dans une présentation de :
  • Toutes nos formations
  • Le fonctionnement de l’alternance
  • Notre accompagnement
  • Les avantages de l’alternance en ligne

Que faire après votre Bachelor ressources humaines et paie en alternance ?

Secteur

  • Domaines d’action : Gestion de la paie, du recrutement, de la formation et du bien-être au travail, tout en développant des stratégies RH innovantes.
  • Missions clés : Maîtriser la communication interne et la gestion des relations humaines, créer un environnement de travail positif et favoriser le développement des collaborateurs et de l’entreprise.

Débouchés

Ce Bachelor en apprentissage vous ouvre l’accès à divers métiers tels que :

  • Responsable paie
  • Chargé(e) de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines

Vous serez en mesure de travailler dans des entreprises de toutes tailles dès la fin de votre formation.

Salaire

Vous percevrez une rémunération tout au long de votre apprentissage, variant selon votre année d’étude et votre âge.

En débutant dans des postes tels qu’assistant(e) RH ou gestionnaire de paie, vous pouvez espérer un salaire annuel brut compris entre 24 000€ et 32 000€. Votre formation vous prépare à une progression rapide, vous offrant ainsi la possibilité d’augmenter vos revenus au fil de votre expérience.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.
Coach dédié
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
  • Résolution des difficultés
Mentor dédié
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

Écoles partenaires
0
L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.
Années d'expérience
0
Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.
En ligne
0 %

L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.

Formule d’accompagnement
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
Inclus dans la formule d’accompagnement :

Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 Rendez-vous privés maximum pendant 12 mois

Vidéos accessibles pendant 2 ans

Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

Des webinaires spécifiques au bachelor : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Service client privilégié par e-mail, tchat et téléphone

Découvrir d'autres formations en ressources humaines

Alternance
Formation Assistante Ressources Humaines en Alternance

Formation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

16 mois
Prérequis : Bac
Certifiante
Formation Bachelor Ressources Humaines

Bachelor Ressources Humaines

12 mois
Prérequis : BAC+2
Éligible au CPF
Alternance
Formation Bachelor Ressources Humaines en alternance

Bachelor Ressources Humaines en Alternance

12 mois
Prérequis : BAC+2