18 mois
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Financée & rémunérée

MBA Ressources Humaines en alternance

Vous voulez exceller dans la gestion des talents et le leadership organisationnel tout en obtenant un diplôme reconnu ? Ce MBA en Ressources Humaines en alternance à distance est fait pour vous !

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Vibrez au coeur des RH avec l'alternance

Format

Durée de la formation : 18 mois.

Notre MBA Ressources Humaines repose sur des temps d’école à distance et des temps au sein de l’entreprise d’accueil.
Profitez d’un rythme flexible qui s’adapte à vos envies et celles de votre entreprise.

Métiers visés

Ce MBA en Ressources Humaines en alternance vous forme pour les métiers suivants :

  • Responsable de formation
  • Consultant(e) en recrutement
  • Chargé(e) de développement RH
  • Responsable des Ressources Humaines

À l’issue de votre formation, vous pourrez intégrer des entreprises de toutes tailles.

Prérequis

Bac +3 validé

Avoir entre 16 et 29 ans à la date de la signature du contrat. Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants disposant d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou les sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs

Notre MBA en Ressources Humaines en alternance, entièrement en ligne, vous permet de développer les compétences suivantes :

  • Élaboration de stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise
  • Développement des compétences et gestion des talents
  • Gestion des relations sociales et communication avec les partenaires sociaux
  • Création et mise en place de politiques de rémunération et de formation

Obtenez le diplôme IPAC de « Manager des ressources humaines » (RNCP38489).

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Développez votre carrière en RH avec IPAC, leader de l'enseignement supérieur privé

CERTIFICATION
IPAC, le 1er acteur de l’enseignement supérieur privé, est votre partenaire de choix pour une carrière en ressources humaines :

L’IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé, c’est :

  • Près de 40 ans d’expertise
  • 6 campus et 3 750 étudiants formés chaque année
  • Partie intégrante du réseau Eduservices, un groupe scolaire influent
  • Une mission : préparer aux métiers transversaux du bac au bac+5

Choisir IPAC, c’est obtenir une certification spécialisée et reconnue pour démarrer une carrière prospère en ressources humaines !

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Les avantages d'un MBA en alternance avec IPAC Online

Un rythme sur mesure

Découvrez la flexibilité de notre programme en ligne, conçu pour s’adapter aisément à votre emploi du temps, sans les contraintes d’une salle de classe traditionnelle.

Oubliez les trajets quotidiens et apprenez à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. Avec des inscriptions ouvertes toute l’année, vous n’avez plus à attendre le début d’un semestre pour commencer.

Notre approche est simple, flexible et entièrement centrée sur vos besoins.

Des experts à vos côtés

Profitez de notre service d’accompagnement premium, assuré par une équipe d’experts dévoués. Voici ce que nous proposons :

  • Des conseils personnalisés pour vous aider à trouver votre entreprise d’accueil.
  • Un coaching individuel pour vous offrir des recommandations et une motivation adaptées à vos objectifs.
  • Un mentor professionnel pour des sessions privées, couvrant le contenu des cours, des exercices pratiques, et les prochaines étapes de votre parcours.

La qualité et l'exigence pédagogique

Nous vous accompagnons à chaque étape pour assurer votre réussite.

Notre formation allie une pédagogie innovante à une méthodologie efficace. Les journées sont structurées autour de cours théoriques et d’exercices pratiques, sans travail supplémentaire le soir.

Grâce à une variété de supports pédagogiques (vidéos, podcasts, PDF, PowerPoint) et à l’expertise de nos formateurs, nous vous préparons directement à l’examen avec des études de cas concrètes.

Ensemble, avançons avec confiance vers l’obtention de votre diplôme.

Trouvez votre entreprise facilement !

Suivre vos candidatures augmente vos chances d’obtenir un entretien. C’est pourquoi nous vous équipons avec GRIMP, un outil performant pour gérer et suivre vos offres en temps réel. Nous croyons en votre succès et vous aidons à trouver l’alternance idéale.

Renforcez vos compétences en ressources humaines

Développez votre expertise en ressources humaines grâce à notre diplôme RH en alternance :

  • Concevoir et déployer la stratégie RH de l’entreprise
  • Gérer efficacement les différentes activités liées aux ressources humaines
  • Superviser les processus administratifs de gestion des ressources humaines
  • Encourager et maintenir un dialogue social constructif
  • Gérer et développer les compétences au sein de l’entreprise
Formation MBA Ressources Humaines en Alternance

MBA Ressources Humaines en alternance

18 mois
Mentorat
Financée & rémunérée
Alternance

Le programme de notre MBA RH en alternance

La formation s’effectue en
18 mois

Manager et gérer la stratégie RH

  • Diagnostic RH approfondi : Analyse des forces et faiblesses RH pour orienter les décisions stratégiques.
  • Stratégie RH prospective : Définition d’une vision à long terme pour anticiper les besoins et évolutions.
  • Conception des politiques RH : Élaboration de politiques alignées sur les objectifs de l’entreprise.
  • Plan d’action RH : Mise en œuvre d’un plan d’action concret pour déployer la stratégie RH.
  • Expertise RH pour la direction : Conseil stratégique pour soutenir les décisions RH de la direction.

Manager l‘activité RH

  • Optimisation du service RH : Réorganisation des processus et structures pour plus d’efficacité.
  • Pilotage de la performance RH : Suivi continu pour garantir l’atteinte des objectifs.
  • Management des équipes RH : Encadrement pour améliorer l’engagement et la productivité.
  • Gestion du changement : Conduite proactive des initiatives de changement.
  • Développement des compétences RH : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation.

Piloter le processus de gestion administrative des RH

  • Veille juridique : Surveillance des lois pour assurer la conformité des pratiques RH.
  • Protection de la santé : Mise en place de mesures pour préserver la santé des salariés.
  • Politique salariale : Définition et application d’une politique salariale compétitive.
  • Gestion de la paie : Gestion rigoureuse de la paie et des cotisations sociales.
  • Conformité des documents : Vérification de la légalité des documents obligatoires du processus RH.

Organiser le dialogue social

  • Dialogue social informel : Encourager les échanges sur le projet d’entreprise et les améliorations organisationnelles.
  • Mise en place du CSE : Pilotage de la création et du fonctionnement du Comité Social et Économique.
  • Organisation du dialogue social formel : Structurer les interactions officielles entre la direction et les représentants du personnel.
  • Animation du dialogue social : Facilitation des discussions pour renforcer les relations sociales en entreprise.

Manager les compétences de l'entreprise

  • Démarche compétence : Mise en œuvre d’une stratégie pour identifier et développer les compétences clés.
  • Politique de formation : Élaboration d’une politique de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
  • Processus de recrutement : Conception d’un processus de recrutement efficace pour attirer les meilleurs talents.
  • Processus d’intégration : Création d’un parcours d’intégration structuré pour faciliter l’adaptation des nouveaux collaborateurs.
  • Management de l’expérience collaborateur : Optimisation de l’expérience collaborateur pour favoriser l’engagement et la rétention.

Nos apprenants témoignent

Optez pour l'apprentissage
à distance avec Ipac Online !

Alternance par IPAC Online

Un rythme défini sur mesure

Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

Des entreprises prêtes à vous accueillir

Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Au programme, plongez dans une présentation de :
  • Toutes nos formations
  • Le fonctionnement de l’alternance
  • Notre accompagnement
  • Les avantages de l’alternance en ligne

Que faire après votre MBA RH en alternance ?

Secteur

  • Domaines d’intervention : Gestion de la paie, du recrutement, de la formation, et du bien-être au travail, tout en développant des stratégies RH innovantes.
  • Principales missions : Assurer une communication interne fluide et une gestion efficace des relations humaines, créer un environnement de travail positif, et favoriser le développement des employés et de l’entreprise.

Débouchés

Ce MBA en RH en alternance vous ouvre les portes de nombreux métiers, tels que :

  • Responsable de formation
  • Consultant(e) en recrutement
  • Chargé(e) de développement RH
  • Responsable des Ressources Humaines

À l’issue de votre formation, vous pourrez travailler dans des entreprises de toutes tailles.

Salaire

Vous recevrez une rémunération tout au long de votre apprentissage, dont le montant dépendra de votre année d’études et de votre âge.

En début de carrière dans les métiers des ressources humaines, vous pouvez espérer un salaire brut annuel compris entre 30 000 € et 37 000 €. Votre formation vous prépare à une évolution rapide, offrant la possibilité d’augmenter votre rémunération avec l’expérience.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.
Coach dédié
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
  • Résolution des difficultés
Mentor dédié
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

Écoles partenaires
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L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.
Années d'expérience
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Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.
En ligne
0 %

L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.

Formule d’accompagnement
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
Inclus dans la formule d’accompagnement :

Mentorat avec un professionnel du secteur : 20 Rendez-vous privés maximum pendant 18 mois

Vidéos accessibles pendant 2 ans

Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum

Alternance
Formation Assistante Ressources Humaines en Alternance

Formation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

16 mois
Prérequis : Bac
Alternance
Formation Bachelor Ressources Humaines en alternance

Bachelor Ressources Humaines en Alternance

12 mois
Prérequis : BAC+2
Alternance
Formation Bachelor Ressources Humaines et Paie

Bachelor Ressources Humaines et Paie en Alternance

12 mois
Prérequis : BAC+2