100 % en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.
Accessible en alternance, ce parcours s’adapte à votre rythme, que vous soyez étudiant, salarié en reconversion ou à la recherche d’un emploi.
La formation Gestionnaire de Paie en alternance vise à vous enseigner toutes les compétences techniques et réglementaires du métier de gestionnaire de paie, en vous permettant d’acquérir et de maîtriser deux grands ensembles de compétences :
Ce titre professionnel vous permet d’obtenir la certification professionnelle de niveau 5 « TP – Gestionnaire de paie » (RNCP 41655).
Et si l’intelligence artificielle devenait un véritable soutien à votre rôle en gestion de la paie ?
Intégré à votre titre professionnel Gestionnaire de Paie en alternance, le module dédié à l’intelligence artificielle appliquée aux métiers de la paie vous permet d’anticiper les évolutions du secteur et d’adopter les bons usages, dès aujourd’hui.
Ce module vous apprend à utiliser l’IA de façon concrète, responsable et utile, dans des situations professionnelles réelles de la paie, sans jamais remplacer l’expertise humaine qui reste au cœur des fonctions RH.
Vous découvrez comment l’IA peut vous aider à :
La gestion de la paie est une fonction non délocalisable et obligatoire dans toute organisation employant des salariés.
La complexité croissante du droit social, la généralisation de la DSN et la transformation digitale des services RH maintiennent une demande structurelle et soutenue en gestionnaires de paie qualifiés, aussi bien en entreprise qu’en cabinet d’expertise-comptable.
La formation Gestionnaire de Paie en alternance ouvre la voie à des métiers concrets, stables et recherchés dans tous les secteurs d’activité. Ce diplôme reconnu par l’État vous permet d’accéder rapidement à l’emploi avec un profil technique et opérationnel.
Dès l’obtention de votre titre, vous pourrez travailler comme :
Le secteur de la paie propose majoritairement des postes en CDI, souvent dès la fin de l’alternance. Avec quelques années d’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités : responsable paie, responsable administration du personnel, responsable RH.
Le salaire d’un Gestionnaire de paie varie selon l’expérience, le secteur et la région.
Le titre professionnel Gestionnaire de paie offre une intégration rapide sur le marché du travail, avec des possibilités d’augmentation de salaire avec l’expérience ou une spécialisation (responsable paie, administration du personnel, cabinet).
L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.
✔ Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 séances privées maximum pendant 12 mois
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans
✔ Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage
✔ Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise
✔ Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.
✔ Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.
✔ Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
IPAC ONLINE est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°) (Voir le certificat).
