Gestionnaire de carrières

Les missions

Les missions principales d'un gestionnaire de carrières sont de :

  • Conseiller les employés sur les opportunités de carrière et de développement professionnel
  • Planifier et mettre en œuvre des programmes de développement de carrière pour les employés
  • Gérer les processus de recrutement et de sélection
  • Maintenir des relations avec les écoles et les universités pour le recrutement de talents
  • Gérer les programmes de bénévolat et de mentorat pour les employés

Ils peuvent également jouer un rôle clé dans la gestion de la mobilité professionnelle des employés, y compris les transferts internes et les opportunités d'échange international.

Quel est son rôle ?

Le rôle principal d'un gestionnaire de carrières est de soutenir les employés dans leur développement professionnel en les aidant à identifier et à poursuivre les opportunités de carrière qui leur conviennent le mieux. Ils agissent en tant que conseiller et partenaire pour les employés et les dirigeants de l'entreprise pour atteindre les objectifs de développement de carrière et les objectifs de l'entreprise.

Les qualités requises pour exercer ce métier ?

Pour être un bon gestionnaire de carrières, il y a plusieurs qualités qui sont souvent considérées comme importantes :

  • Connaissance de l'entreprise
  • Compétences en communication
  • Compétences en gestion de projet
  • Empathie et écoute active
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Orientation client
  • Rigueur et organisation

Les possibilités d'évolutions en tant que gestionnaire de carrières

Il existe plusieurs possibilités d'évolution, en voici quelques exemples :

  • Gestionnaire de talent
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Conseiller en développement de carrière
  • Coach en développement de carrière
  • Dirigeant d'entreprise

Quelle formation à distance faire pour exercer ce métier ?

Les formations à distance les plus courantes pour devenir gestionnaire de carrières sont les suivantes :

  • Formation en Ressources humaines
  • Formation en Gestion
  • Formation en Psycho-sociologie
  • Formation en Sciences du comportement

Salaire moyen

Le salaire varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, les compétences, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et la localisation géographique.

En France, le salaire moyen d'un gestionnaire de carrières débutant est généralement compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. Les gestionnaires de carrières expérimentés peuvent espérer des salaires plus élevés, allant jusqu'à 60 000 euros brut par an ou plus.

Formation(s) liée(s)