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BTS Comptabilité et Gestion (CG)


Vous rêvez d’un emploi stable et prisé ? Optez pour le BTS Comptabilité et Gestion (CG), un diplôme d’État reconnu (niveau Bac+2), entièrement en ligne. Cette formation vous offre la possibilité de commencer rapidement une carrière dans le domaine de la comptabilité ou de continuer vers un Bachelor ou un DCG.
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Plus de 15 ans d’expérience à soutenir nos apprenants

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Durée de la formation : 24 mois.

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Stage conventionné de 10 semaines

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Pour qui

Accessible en formation continue, en alternance ou grâce au CPF, ce parcours s’adapte à votre rythme, que vous soyez en reconversion, salarié ou à la recherche d’un emploi.
Vous profitez d’un accompagnement pédagogique personnalisé, de ressources en ligne interactives et de cas pratiques ancrés dans la réalité des entreprises.

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Prérequis & expérience professionnelle

Avoir validé un diplôme de niveau 4 (niveau Bac)

Permet d’obtenir un diplôme de niveau 5 (Bac +2)

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Objectifs

Le BTS CG vous prépare à maîtriser toutes les compétences essentielles pour progresser dans le domaine de la comptabilité et de la gestion d’entreprise. Vous serez en mesure d’analyser les données financières, de respecter les exigences légales et de soutenir la stratégie d’une organisation.

Avec le BTS CG, vous apprendrez à :

  • Gérer les opérations comptables, fiscales et sociales d’une entreprise ou d’un cabinet.
  • Utiliser les principaux logiciels de comptabilité pour garantir le suivi financier.
  • Analyser les performances et participer aux décisions de gestion.
  • Communiquer de manière efficace, en français et en anglais, avec les parties prenantes internes et externes.

 

À l’issue de votre formation, obtenez le BTS «Comptabilité et Gestion» (RNCP39159)

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Développez les compétences clés de la comptabilité et de la gestion

Compétences en gestion comptable et financière

 

  • Administrer les opérations comptables d’une société : clients, fournisseurs, trésorerie, actifs immobilisés.
  • Produire les états financiers requis : bilan, compte de résultat, annexes.
  • Évaluer la performance grâce aux indicateurs financiers et aux tableaux de bord.
  • Veiller à la gestion des obligations fiscales (TVA, IS) et sociales (salaires, cotisations).

Compétences en outils numériques et logiciels de gestion

 

  • Exploiter les principaux logiciels de comptabilité tels que Sage, EBP, ainsi que les PGI, tableurs et logiciels de paie.
  • Automatiser et numériser les processus comptables et administratifs.
  • Assurer la fiabilité des données financières à l’aide d’outils numériques appropriés.
  • Contribuer à la transformation digitale des services de gestion.

Compétences en communication et environnement professionnel

 

  • Échanger avec les divers interlocuteurs : clients, collègues, administrations fiscales et sociales.
  • Comprendre le cadre juridique, économique et managérial de l’entreprise.
  • Rédiger des documents professionnels (emails, rapports, synthèses) en français et en anglais.
  • Collaborer en équipe dans divers contextes organisationnels (cabinet, PME, grande entreprise).

Une formation pour vous guider vers le succès

Notre BTS Comptabilité et Gestion (CG) est conçu pour vous permettre une progression rapide par compétence. Contrairement aux formations classiques, le BTS CG de L’École Française adopte une approche transversale des processus comptables, fiscaux et sociaux. Cette approche vous permet de maîtriser la comptabilité comme elle s’exerce réellement en entreprise avec des cas concrets et un stage obligatoire.

✅ L’objectif est de vous amener à développer des réflexes professionnels afin d’être opérationnel dès votre entrée dans la vie active.

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BTS Comptabilité et Gestion (CG)

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  • Vidéos 100% exclusives
  • Séances privées avec un mentor
  • Nombreux exercices pratiques
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Le programme du BTS Comptabilité et Gestion (CG)

La formation s’effectue en
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Le programme du BTS Comptabilité et Gestion (CG)

100 heures
  • Analyse et sélection des documents : Comprendre et examiner des textes ou des images afin d’identifier le thème commun, choisir les idées principales et élaborer un plan structuré.
  • Argumentation et connaissances culturelles : Élaborer des arguments pertinents et diversifiés, basés sur des références culturelles, personnelles ou tirées du corpus étudié.
  • Adaptation du discours à l’interlocuteur : Modifier son langage et ses arguments en fonction du type d’interaction (oral continu ou interaction) et du profil de l’auditoire.
  • Maîtrise des règles de communication écrite et orale : Prendre soin de la structure, de l’orthographe, de la ponctuation et garantir une progression logique pour une communication claire et efficace.
  • Outils d’approfondissement et de documentation : Recourir au carnet et à la fiche de lecture, établir une bibliographie pertinente et intégrer des citations ou des extraits pour enrichir l’analyse.

Anglais

120 heures
  • Se présenter et parler de soi : Savoir se présenter de manière professionnelle, décrire sa routine, son rôle, son entreprise, tout en partageant ses expériences et préférences avec un discours clair et approprié.
  • Grammaire et structures clés : Appliquer le présent simple, le prétérit, le present perfect, be+ing, les modaux (must/should/could), ainsi que les comparatifs et superlatifs pour organiser son discours professionnel.
  • Interaction en milieu professionnel : Gérer les réunions, les appels, les interruptions, les négociations salariales et les retours clients grâce à un vocabulaire spécifique et des mises en situation pratiques (jeu de rôle).
  • Communication écrite et orale : Rédiger des courriels, effectuer des réservations, planifier des déplacements, exprimer des conseils et des opinions, tout en respectant les normes de la communication professionnelle.
  • Prononciation et phonologie : Travailler sur l’accent tonique, les sons complexes (th, i long/court), l’emphase phonétique, ainsi que les diphtongues et triphtongues pour améliorer la clarté de la communication.

Culture économique, juridique et managériale (CEJM)

180 heures
  • Fonctionnement des marchés et agents économiques : Comprendre le rôle des agents, la loi de l’offre et de la demande, la concurrence, les externalités et les principaux dysfonctionnements du marché.
  • Entreprise, parties prenantes et performance : Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise, la RSE, les parties prenantes, les performances (efficacité/efficience) et les outils de pilotage comme le tableau de bord.
  • Entrepreneuriat, management et innovation : Analyser la création d’entreprise, l’étude de marché, le business plan, les styles de management, l’intrapreneuriat et les différentes formes d’innovation.
  • Environnement économique et cadre juridique : Étudier la croissance, le chômage, l’inflation, le financement, la propriété industrielle, le droit du travail, les contrats, la RGPD et le droit du commerce en ligne.
  • Stratégie et outils d’analyse de l’entreprise : Mettre en œuvre une stratégie d’entreprise à travers la chaîne de valeur, le SWOT, le PESTEL, les forces de Porter et définir des stratégies de positionnement ou de croissance.

Mathématiques appliquées

80 heures
  • Opérations et évolutions : Maîtriser les fractions, les puissances, ainsi que les taux d’évolution simples, successifs et les indices en base 100 pour analyser les variations.
  • Fonctions et suites : Travailler sur les fonctions de référence, les dérivées, ainsi que les suites arithmétiques et géométriques pour étudier les variations.
  • Statistiques descriptives : Calculer les moyennes, les dispersions, les corrélations et utiliser les diagrammes ainsi que les régressions pour analyser les données.
  • Logique et démonstrations : Appliquer la logique propositionnelle, les quantificateurs, les tableaux de signes et le raisonnement démonstratif en algorithme.
  • Applications pratiques : Exploiter Excel et les calculatrices pour réaliser des graphiques, des tableaux dynamiques, des calculs financiers et des statistiques avancées.

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

120 heures
  • Fondamentaux de l’entreprise et de la comptabilité : Déterminer les traits distinctifs de l’entreprise, ses objectifs, ainsi que la fonction du système d’information comptable (SIC) et des processus financiers.
  • Principes et travaux comptables : Mettre en œuvre les normes comptables, consigner les transactions (ventes, achats, TVA, immobilisations) et élaborer les documents de synthèse : bilan, compte de résultat.
  • Gestion des flux et risques clients : Administrer les encaissements, lettrages, affacturage, relances clients et examiner le portefeuille clients pour améliorer le BFR et la trésorerie.
  • Contrôle interne et conformité : Établir des procédures de contrôle interne concernant les ventes, achats, caisse et se conformer aux réglementations comptables et fiscales (TVA, devises, RGPD).
  • Applications spécifiques et moyens de financement : Enregistrer les opérations complexes (LCR, crédit-bail, subventions), suivre les paiements, intérêts, agios et élaborer l’état de rapprochement bancaire.

Contrôle et production de l'information financière

110 heures
  • Veille et optimisation comptable : Suivre les évolutions réglementaires, conseiller les dirigeants sur les décisions fiscales et comptables pour améliorer la gestion financière de l’entreprise.
  • Création et développement du capital : Enregistrer les apports, les frais de constitution, les augmentations de capital et gérer les créances douteuses avec des exemples concrets.
  • Gestion des immobilisations et des stocks : Enregistrer les acquisitions, les amortissements, les dépréciations, les cessions d’actifs, et les variations de stocks conformément aux normes comptables.
  • Clôture et révision des comptes : Effectuer des provisions, des régularisations, contrôler les cycles, établir les comptes annuels et gérer l’affectation des résultats.
  • Dématérialisation et archivage sécurisé : Mettre en œuvre une gestion électronique des documents, automatiser la collecte, garantir la sécurité des données et assurer la conformité des processus comptables.

Gestion des obligations fiscales

80 heures
  • Principes de base de la fiscalité : Saisir l’impact fiscal sur les entreprises et les contribuables, tout en maîtrisant les statuts juridiques et les régimes d’imposition.
  • Gestion et déclaration de la TVA : Mettre en œuvre les règles de territorialité, les différents régimes (réel, normal, simplifié, franchise), compléter les déclarations CA3/CA12 et automatiser la comptabilité de la TVA.
  • Impôt sur les sociétés et sur le revenu : Évaluer le résultat fiscal, gérer les plus-values et les déficits, remplir la liasse fiscale et comprendre l’option à l’IR pour certaines structures.
  • Fiscalité additionnelle des entreprises : Administrer la CET, la CFE, la CVAE, les taxes sur les salaires et la contribution sociale (C3S), tout en respectant les obligations de déclaration.
  • Veille, contrôle fiscal et dématérialisation : Mettre en place une veille fiscale, anticiper les contrôles fiscaux, sécuriser la gestion des documents et respecter les exigences de facturation électronique.

Gestion des obligations sociales

80 heures
  • Veille sociale et cadre juridique : Établir une veille sociale, s’appuyer sur des sources fiables, suivre les conventions collectives et organiser un calendrier des obligations sociales.
  • Gestion du contrat de travail : Comprendre les règles d’embauche, de rédaction et de gestion des contrats (CDI, CDD, CTT) ainsi que les procédures de départ des employés.
  • Durée du travail et absences : Respecter la réglementation concernant le temps de travail, les heures supplémentaires et gérer les absences, les congés payés et les arrêts maladie.
  • Traitement de la paie et avantages sociaux : Calculer les salaires, gérer les cotisations sociales, les exonérations, les avantages en nature et comptabiliser les éléments de paie.
  • Participation, DSN et risques sociaux : Mettre en place la participation, l’intéressement, préparer la DSN et gérer les risques sociaux à l’aide de tableaux de bord spécifiques.

Analyse et prévision de l'activité

80 heures
  • Rôle et objectif du contrôle de gestion : Orienter la performance de l’entreprise en facilitant la prise de décision par l’analyse des coûts et la collecte d’informations fiables.
  • Méthodes de calcul des coûts : Mettre en œuvre les méthodes des coûts complets, ABC, coûts variables et spécifiques pour déterminer le coût de revient, le seuil de rentabilité et évaluer la rentabilité.
  • Outils de prévision et de budgétisation : Concevoir des prévisions de ventes, établir les budgets (trésorerie, résultat, bilan) et surveiller les écarts pour optimiser la gestion financière.
  • Évaluation et suivi de la performance : Recourir à des KPI, tableaux de bord et reporting pour évaluer l’efficacité des actions, diriger les résultats et améliorer la performance globale.
  • Évolutions technologiques du contrôle de gestion : Incorporer le Big Data et l’IA pour automatiser l’analyse, perfectionner les prévisions et renforcer la prise de décision stratégique.

Analyse de la situation financière

80 heures
  • Analyse du compte de résultat et des SIG : Comprendre les produits, les charges, les soldes intermédiaires de gestion (VA, EBE, REX) et utiliser les ratios pour évaluer la rentabilité et l’autofinancement.
  • Évaluation de la rentabilité et des investissements : Calculer la CAF, la VAN, le TIR, l’Indice de Profitabilité et le Délai de Récupération pour comparer les projets d’investissement.
  • Construction et analyse du bilan fonctionnel : Étudier les cycles financiers, calculer le FRNG, le BFR, la Trésorerie Nette, et analyser les équilibres financiers ainsi que les ratios de structure.
  • Gestion de la trésorerie et choix de financement : Gérer la trésorerie par le biais de découverts, de la mobilisation de créances, de DAT, de crédit-bail, et calculer le taux d’intérêt effectif.
  • Tableaux financiers et diagnostic global : Élaborer le tableau de financement, le tableau des flux de trésorerie, surveiller le FRNG et réaliser un diagnostic financier exhaustif.

Fiabilisation de l'information comptable et système d'information

70 heures
  • Système d’Information Comptable (SIC) : Expliquer le SIC, ses principales fonctions, les acteurs internes et externes, ainsi que son rôle essentiel dans la gestion comptable.
  • Bases de données et langage SQL : Assimiler les bases relationnelles (tables, clés), maîtriser les requêtes SQL de base (SELECT, JOIN, GROUP BY) et utiliser ces outils pour l’analyse comptable.
  • Veille informationnelle et automatisation : Établir une veille (PUSH/PULL), automatiser avec RSS, alertes et IA pour suivre les évolutions réglementaires et techniques.
  • Cybersécurité et protection des données : Appliquer les normes de cybersécurité, respecter le RGPD et la LPM, sécuriser les échanges de données comptables et garantir l’intégrité des systèmes.
  • Formats d’échange et outils d’analyse : Dominer les formats XML/CSV, les protocoles d’échange comptables et utiliser Power Query pour transformer et analyser les données financières.

Applications professionnelles

200 heures
  • Prise de parole en public
  • Excel débutant et avancé
  • Prendre en main un PGI
  • Informatique et bureautique

Nos apprenants témoignent

10
/10
est la note moyenne pour cette formation attribuée par les apprenants ayant répondu à notre sondage.

Que faire après notre BTS Comptabilité et Gestion (CG) ?

Secteur

Comment se porte le secteur de la comptabilité et de la gestion ? 

Le domaine de la comptabilité et de la gestion est en pleine expansion en 2025, surtout au sein des PME, qui constituent la majorité des employeurs.
Selon France Travail, il y a plus de 20 000 projets de recrutement pour des postes de comptables, ce qui positionne le BTS CG comme une formation avec un excellent potentiel d’employabilité.

Débouchés

Quels débouchés professionnels après un BTS CG ?

Après avoir obtenu un BTS Comptabilité et Gestion, de nombreuses opportunités professionnelles s’offrent à vous, que ce soit pour débuter sur le marché du travail ou pour poursuivre vos études. Voici un aperçu des différents métiers qui s’offrent à vous :

  • En entreprise :
    • Assistant comptable
    • Comptable junior
    • Gestionnaire de paie
    • Assistant de gestion

 

  • En cabinet d’expertise comptable :
    • Assistant Audit
    • Collaborateur comptable

 

  • Dans le secteur public (après concours)
    • Adjoint administratif
    • Agent des finances publiques

 

Le BTS CG est un diplôme polyvalent, qui est très apprécié non seulement pour sa capacité à permettre une insertion rapide sur le marché du travail, mais aussi pour les nombreuses possibilités d’évolution qu’il offre grâce à la poursuite d’études.

Quelles sont les études possibles après un BTS CG ? 

Le BTS Comptabilité et Gestion donne la possibilité de poursuivre des études supérieures et de se spécialiser. Parmi les options possibles, il y a notamment :

 

Salaire

Quel est le salaire après un BTS CG ? 

À la fin de la formation, un diplômé du BTS Comptabilité et Gestion peut espérer un salaire brut annuel se situant entre 28 000 € et 35 000 €.

Les dernières statistiques de France Travail révèlent que :

  • 80 % des offres d’emploi pour des postes de comptable affichent un salaire brut mensuel allant de 1 767 € à 2 900 €,
  • Ce montant fluctue en fonction de l’expérience, du poste, de la région et de la taille de l’entreprise.

 

Avec de l’expérience ou une spécialisation (comme la gestion de la paie), les opportunités d’augmentation salariale sont rapides.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
  • Résolution des difficultés
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

Écoles partenaires
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L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.

Nos formules adaptées à vos besoins

Base
Une formule sur mesure pour transformer votre formation en succès.
3499€
Soit 145€79/mois pendant 24 mois TTC éligible à prise en charge
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Inclus dans la formule base :

✔ Mentorat avec un expert du secteur : 24 séances privées pendant 3 ans

✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’au diplôme

✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios

✔ Supports de formation écrits téléchargeables

✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

✔ Préparation aux examens : Annales, corrections individuelles, cas pratiques

✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans

Premium
Une expérience 100% personnalisée pour exceller dans votre domaine.
3999€
Soit 166€63/mois pendant 24 mois TTC éligible à prise en charge
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Inclus dans la formule premium :

✔ Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 3 ans

✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification

✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage

✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur

✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité

✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios

✔ Supports de formation écrits téléchargeables

✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes

✔ Préparation aux examens : Annales, corrections individuelles, cas pratiques

✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie

✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail

*à raison de 1 séance/jour

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