100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.
Accessible en formation continue finançable par le CPF ou en alternance, ce parcours s’adapte à votre rythme, que vous soyez étudiant, salarié en reconversion ou à la recherche d’un emploi.
Pas de prérequis obligatoire. Titre RNCP de niveau 4 (niveau Bac) recommandé.
La formation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance vise à vous rendre efficace dans les tâches fondamentales du secteur des RH, en vous offrant la possibilité d’acquérir et de maîtriser deux grands ensembles de compétences :
Ce titre professionnel vous permet d’obtenir la certification professionnelle de niveau 5 « TP – Assistant ressources humaines » (RNCP 41366).
L’intelligence artificielle est devenue un incontournable dans de nombreux secteurs d’activité. Le secteur des ressources humaines et de la paie n’est pas en reste. C’est pourquoi notre formation Assistant(e) RH en alternance intègre un module dédié à l’IA et appliquée aux métiers des RH et de la paie.
Ce module vous apprend à utiliser l’IA de façon concrète, responsable et utile, dans des situations professionnelles réelles, sans jamais remplacer l’expertise humaine qui reste au cœur des fonctions RH.
Vous découvrez comment l’IA peut vous aider à :
Un véritable atout pour renforcer votre efficacité, monter en compétences et valoriser votre profil sur le marché de l’emploi RH.
Les ressources humaines jouent un rôle clé dans toutes les organisations, peu importe leur domaine d’activité. Elles encadrent les employés tout au long de leur parcours : recrutement, intégration, gestion du personnel, formation et développement professionnel.
Avec les défis liés au recrutement, à la digitalisation et à l’amélioration de la qualité de vie au travail, le secteur des ressources humaines propose de nombreuses opportunités d’emploi, en particulier pour des profils opérationnels et polyvalents tels que l’assistant RH.
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, de niveau 5 (équivalent à un Bac +2) et reconnu par l’État, vous forme à occuper des postes variés dans le domaine des ressources humaines, que ce soit au sein de petites entreprises ou de grandes organisations, qu’elles soient privées ou publiques.
Postes accessibles :
Assistant ou Assistante Ressources Humaines
Assistant(e) Formation
Assistant(e) RH et Paie
Gestionnaire des Emplois et des Carrières
Chargé(e) des Ressources Humaines
Également des missions transversales en administration du personnel et support RH
Le salaire d’un Assistant Ressources Humaines varie selon l’expérience, le secteur et la région.
En début de carrière : environ 1 900 à 2 300 € brut par mois
Avec de l’expérience : jusqu’à 2 800 € brut par mois, voire davantage selon les responsabilités
Le titre professionnel Assistant RH offre une intégration rapide sur le marché du travail et des possibilités d’augmentation de salaire avec l’expérience ou une spécialisation (dans des domaines comme la paie, le recrutement ou la formation).
L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.
✔ Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 séances privées maximum pendant 12 mois
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans
✔ Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage
✔ Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise
✔ Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.
✔ Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.
✔ Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
✔ Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum
IPAC ONLINE est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°) (Voir le certificat).
