Carrière dans la paie : Pourquoi se lancer ?

Carrière dans la paie : Pourquoi se lancer ?

Faire carrière dans la paie c’est choisir un secteur avec un fort besoin en recrutement et en constante évolution. Ces métiers ne se cantonnent pas qu’à la réalisation de fiches de paie, c’est avant tout un métier basé sur l’humain.

Veille professionnelle en Ressources Humaines : Sites et comptes à suivre

Veille professionnelle en Ressources Humaines : Sites et comptes à suivre

Dans le domaine des ressources humaines, rester à jour avec les dernières tendances, les meilleures pratiques et les évolutions réglementaires est essentiel pour tout professionnel. La veille professionnelle devient donc un aspect crucial pour rester compétitif et informé. Voici une sélection de sites web et de comptes à suivre pour être en phase avec l’actualité du secteur.

Ressources Humaines : La transition écologique un enjeu RH clé

Ressources Humaines : La transition écologique un enjeu RH clé

La transition écologique est un défi majeur pour notre société, qui doit réduire drastiquement ses émissions de gaz à effet de serre pour limiter le réchauffement climatique et préserver notre environnement. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans cette transition, et le secteur des ressources humaines (RH) est au cœur de ces enjeux.

Une reconversion réussie dans un secteur qui recrute : La paie

Une reconversion réussie dans un secteur qui recrute : la paie

Les métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel représentent la part la plus importante des offres d’emploi dans le secteur des Ressources Humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas.

Qu’est-ce que le métier de Gestion de la Paie et Administration RH ?

métier de gestion de la paie

Les métiers de la paie et de la gestion du personnel connaissent une véritable mutation depuis quelques années. Leurs périmètres d’interventions se sont considérablement élargis : ils touchent à la fois à la paie, au droit du travail, aux ressources humaines, à la gestion sociale et à la comptabilité.

Les nouvelles compétences RH indispensables aux entreprises

Les nouvelles compétences RH indispensables aux entreprises

La fonction RH a subi de profonds bouleversements ces deux dernières années. Les professionnels des ressources humaines ont été en première ligne dès les premiers mois de la crise sanitaire, et leur rôle central au sein des organisations est appelé à perdurer.

Ressources Humaines : Les tendances à suivre en 2024

Ressources Humaines : Les tendances à suivre en 2024

L’évolution rapide du monde professionnel a des répercussions significatives sur les pratiques en ressources humaines (RH). À mesure que nous avançons vers 2024, les tendances RH continuent de se transformer, s’adaptant aux besoins changeants des travailleurs et des entreprises. Ipac Online a recensé les principales tendances qui marqueront le paysage RH en 2024.

Quel parcours pour devenir RH ?

Quel parcours pour devenir RH ?

Le secteur des ressources humaines connaît une évolution constante depuis plusieurs année, offrant ainsi diverses perspectives professionnelles. Néanmoins, trouver la meilleure approche pour débuter une carrière en tant que spécialiste des RH peut être complexe.

Salaire après un Bachelor Gestion de la Paie

Salaire après un Bachelor Gestion de la Paie

Dans le monde professionnel en constante évolution d’aujourd’hui, les carrières en ressources humaines et en gestion de la paie occupent une place centrale dans le bon fonctionnement des entreprises.