Les contrats d'alternance
Les contrats d’alternance, tel que les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, combinent formation théorique et expérience professionnelle. Ils permettent aux étudiants d’acquérir des compétences tout en travaillant et favorisent leur insertion professionnelle.
Le contrat d'apprentissage
→ Il s’adresse aux jeunes entre 16 et 29 ans révolus, cependant ce type de contrat peut être sans limite d’âge si vous êtes reconnu comme travailleur handicap, sportif de haut niveau, ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’une entreprise avec un diplôme à la clé.
Le contrat de professionnalisation
→ Plusieurs personnes sont éligibles aux contrats de professionnalisation pour adultes : les demandeurs inscrits à Pôle emploi, âgés au minimum de 26 ans ; les demandeurs d’emploi qui bénéficient d’un minima social (RSA, ASS ou encore allocation aux adultes handicapés) ; les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique.
Les contrats de professionnalisation offrent des allègements de cotisations patronales et des aides à l’embauche pour les alternants de 26 ans et plus ou les demandeurs d’emploi.