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BTS Comptabilité et Gestion en Alternance

Envie de devenir un acteur essentiel de la gestion et de la performance financière d’une entreprise ? Préparez votre avenir avec notre BTS Comptabilité et Gestion en alternance, une formation diplômante reconnue par l’État, accessible 100 % en ligne.
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Notre BTS Comptabilité et Gestion en alternance et 100% en ligne

Format

Durée de la formation : 24 mois.

100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.

Notre BTS Comptabilité et Gestion combine des périodes de formation à distance avec des missions en entreprise. Profitez d’un rythme 100 % flexible pour vivre pleinement les temps forts au sein de votre entreprise d’accueil.

Pour qui

Le BTS Comptabilité et Gestion est idéal pour les personnes qui souhaitent devenir :

  • Assistant comptable
  • Comptable junior
  • Assistant de gestion

 

Cette formation est également parfaite pour les personnes qui souhaitent poursuivre leurs études.

Prérequis

  • Avoir validé un diplôme de niveau 4 (niveau Bac) ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle quel que soit le secteur d’activité
  • Avoir entre 16 et 29 ans à la date de signature du contrat.
  • Pour les plus de 29 ans, seuls les apprenants avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Objectifs

Devenez un(e) professionnel(le) de la comptabilité et de la gestion avec notre BTS en alternance ! Découvrez les objectifs clés que vous développerez grâce à cette formation diplômante :

  • Développer les compétences essentielles pour gérer et analyser les opérations comptables, fiscales et sociales d’une organisation.
  • S’approprier les outils numériques et les logiciels de gestion pour assurer un suivi précis de la situation financière de l’entreprise.
  • Contribuer au pilotage de la performance financière et accompagner la prise de décision stratégique.
  • Communiquer de manière professionnelle avec les parties prenantes internes et externes, en français comme en anglais.

 

Obtenez le BTS «Comptabilité et Gestion» (RNCP39159)

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Développez les compétences essentielles pour évoluer en comptabilité et gestion

Compétences en gestion comptable et financière

 

  • Prendre en charge la gestion des opérations comptables courantes et spécifiques : clients, fournisseurs, trésorerie.
  • Élaborer les documents financiers obligatoires tels que le bilan, le compte de résultat et les annexes.
  • Suivre et analyser les indicateurs clés pour évaluer la performance financière de l’entreprise.
  • Gérer les obligations fiscales et sociales : déclarations fiscales, TVA, cotisations sociales, et assurer la gestion de la paie.

Maîtrise des outils numériques et des logiciels spécialisés

 

  • Maîtriser les logiciels comptables et de gestion (PGI, tableurs, logiciels de paie).
  • Automatiser et digitaliser les processus comptables et administratifs.
  • Assurer la fiabilité et la sécurisation des données financières grâce aux outils numériques.
  • Contribuer à la transformation digitale des pratiques de gestion comptable.

Communication et environnement professionnel

 

  • Échanger de manière claire et précise avec les partenaires, clients et administrations.
  • Maîtriser les principaux enjeux juridiques, économiques et managériaux liés à la comptabilité.
  • Rédiger des documents professionnels en français et en anglais.
  • Collaborer efficacement en équipe et s’adapter aux différents environnements de travail.

Trouvez votre entreprise facilement !

Suivre vos candidatures augmente vos chances d’obtenir un entretien. C’est pourquoi nous vous équipons avec GRIMP, un outil performant pour gérer et suivre vos offres en temps réel. Nous croyons en votre succès et vous aidons à trouver l’alternance idéale.

Trouvez votre alternance rapidement grâce à notre accompagnement personnalisé.

  • Un accompagnement sur-mesure pour décrocher votre alternance en comptabilité, gestion ou finance
  • Un CV et une lettre de motivation optimisés pour booster votre candidature.
  • Une préparation aux entretiens avec des conseils personnalisés et des simulations.
  • Un appui dans la recherche d’entreprises : cabinets comptables, PME ou grands groupes.
  • Un suivi complet jusqu’à la signature de votre contrat, pour une intégration réussie en alternance.
Formation BTS Comptabilité et Gestion en Apprentissage

BTS Comptabilité et Gestion en Alternance

24 mois
Mentorat
Financée & rémunérée
Alternance

Le programme du BTS Comptabilité et Gestion en alternance

La formation s’effectue en
24 mois

Culture générale et expression

100 heures
  • Analyse et sélection des documents : Savoir lire, comprendre et analyser des textes ou des images pour en dégager le thème central, identifier les idées principales et élaborer un plan cohérent.
  • Argumentation et références culturelles : Construire une argumentation solide et variée, en s’appuyant sur des exemples issus de sa culture générale, de son expérience personnelle ou des documents étudiés.
  • Adaptation du discours à l’auditoire : Adapter son discours et ses arguments en fonction de la situation de communication (exposé oral ou échange interactif) et du profil de l’interlocuteur.
  • Maîtrise de la communication écrite et orale : Veiller à la clarté et à la précision de ses propos, en respectant les règles de syntaxe, d’orthographe et de ponctuation, tout en assurant une progression logique.
  • Outils de recherche et d’enrichissement : Exploiter des carnets de notes et des fiches de lecture, établir une bibliographie pertinente et intégrer citations et références pour approfondir son analyse.

Anglais

120 heures
  • Se présenter et parler de soi : Savoir se présenter de façon professionnelle, décrire sa routine, son poste et son entreprise, tout en partageant ses expériences et ses préférences avec un discours clair et adapté au contexte.
  • Maîtrise des structures grammaticales essentielles : Utiliser correctement le présent simple, le prétérit, le present perfect, la forme be + ing, les modaux (must / should / could), ainsi que les comparatifs et superlatifs pour structurer efficacement son expression orale et écrite.
  • Interactions en milieu professionnel : Participer activement à des réunions, gérer des appels, négocier un salaire, répondre aux retours clients grâce à un vocabulaire professionnel précis et à des mises en situation concrètes (role play).
  • Communication professionnelle écrite et orale : Rédiger des emails, organiser des déplacements, faire des réservations, donner des conseils ou exprimer une opinion tout en respectant les codes de communication en entreprise.
  • Prononciation et phonétique : Travailler l’accentuation, les sons complexes (comme th, les voyelles longues et courtes), ainsi que l’emphase, les diphtongues et triphtongues pour rendre son discours plus fluide et compréhensible.

Culture économique, juridique et managériale (CEJM)

180 heures
  • Marchés et agents économiques : Comprendre le fonctionnement des marchés, le rôle des différents agents économiques, la loi de l’offre et de la demande, la concurrence, les externalités, ainsi que les principaux dysfonctionnements du marché.
  • L’entreprise, ses parties prenantes et sa performance : Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise, intégrer les principes de la RSE, comprendre le rôle des parties prenantes, évaluer la performance (efficacité/efficience) et utiliser des outils de pilotage comme le tableau de bord.
  • Entrepreneuriat, management et innovation : Étudier la création d’entreprise, élaborer une étude de marché et un business plan, analyser les styles de management, l’intrapreneuriat, ainsi que les différentes formes d’innovation.
  • Environnement économique et cadre juridique : Analyser les grands indicateurs économiques comme la croissance, le chômage et l’inflation, comprendre les mécanismes de financement, la propriété industrielle, le droit du travail, les contrats, la RGPD et la réglementation du commerce en ligne.
  • Stratégie d’entreprise et outils d’analyse : Élaborer une stratégie d’entreprise en s’appuyant sur des outils d’analyse tels que la chaîne de valeur, le SWOT, le PESTEL, les cinq forces de Porter, et définir des stratégies de positionnement ou de croissance.

Mathématiques appliquées

80 heures
  • Opérations de base et évolutions : Maîtriser les fractions, les puissances, les taux d’évolution simples et successifs, ainsi que les indices en base 100 pour analyser des variations chiffrées.
  • Fonctions et suites numériques : Étudier les fonctions de référence, leurs dérivées, ainsi que les suites arithmétiques et géométriques pour analyser les variations et comportements de séries numériques.
  • Statistiques descriptives : Calculer les moyennes, étudier la dispersion et la corrélation, et utiliser des outils comme les diagrammes et les régressions pour interpréter des données statistiques.
  • Logique et raisonnement démonstratif : Appliquer les principes de la logique propositionnelle, utiliser les quantificateurs, les tableaux de signes et construire des démonstrations rigoureuses, y compris en algorithmique.
  • Outils numériques et applications pratiques : Exploiter Excel et les calculatrices pour réaliser des graphiques, créer des tableaux dynamiques, effectuer des calculs financiers et des analyses statistiques avancées.

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

120 heures
  • Fondamentaux de l’entreprise et de la comptabilité : Comprendre les caractéristiques de l’entreprise, ses finalités, ainsi que le rôle du système d’information comptable (SIC) et des processus financiers dans la gestion de l’activité.
  • Principes et travaux comptables : Maîtriser les règles comptables pour enregistrer les opérations courantes (ventes, achats, TVA, immobilisations) et établir les documents de synthèse tels que le bilan et le compte de résultat.
  • Gestion des flux financiers et des risques clients : Assurer le suivi des encaissements, le lettrage des comptes, la gestion de l’affacturage et des relances clients, tout en analysant le portefeuille clients pour optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR) et la trésorerie.
  • Contrôle interne et respect des normes : Mettre en place des procédures de contrôle interne sur les cycles de ventes, achats et caisse, en garantissant la conformité avec les réglementations comptables, fiscales (TVA, devises) et la RGPD.
  • Opérations spécifiques et financement : Comptabiliser les opérations complexes (lettres de change relevé – LCR, crédit-bail, subventions), suivre les règlements, calculer les intérêts et agios, et réaliser l’état de rapprochement bancaire.

Contrôle et production de l'information financière

110 heures
  • Veille réglementaire et optimisation comptable : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires, et accompagner les dirigeants dans leurs choix fiscaux et comptables pour optimiser la gestion financière de l’entreprise.
  • Création et évolution du capital social : Comptabiliser les apports, les frais de constitution, les augmentations de capital, et gérer les créances douteuses à travers des cas concrets.
  • Gestion des immobilisations et des stocks : Enregistrer les acquisitions, calculer les amortissements, dépréciations et cessions d’actifs, tout en assurant le suivi et la valorisation des variations de stocks conformément aux normes comptables.
  • Clôture des comptes et révision comptable : Effectuer les provisions et écritures de régularisation, contrôler les cycles comptables, établir les comptes annuels et gérer l’affectation du résultat de l’exercice.
  • Dématérialisation et archivage sécurisé des documents : Mettre en place une gestion électronique des documents (GED), automatiser la collecte d’informations, garantir la sécurité des données et assurer la conformité des processus de gestion comptable.

Gestion des obligations fiscales

80 heures
  • Principes essentiels de la fiscalité : Comprendre les enjeux fiscaux pour les entreprises et les contribuables, maîtriser les différents statuts juridiques et leurs régimes d’imposition.
  • Gestion et déclarations de TVA : Appliquer les règles de territorialité, choisir le régime approprié (réel normal, simplifié, franchise en base), établir les déclarations CA3 et CA12, et automatiser la gestion de la TVA en comptabilité.
  • Impôt sur les sociétés et impôt sur le revenu : Calculer le résultat fiscal, traiter les plus-values et les déficits, remplir la liasse fiscale et maîtriser les règles d’option à l’impôt sur le revenu pour certaines structures.
  • Fiscalité complémentaire des entreprises : Gérer la Contribution Économique Territoriale (CET), la CFE, la CVAE, les taxes sur les salaires et la contribution sociale de solidarité (C3S), en assurant le respect des obligations déclaratives.
  • Veille fiscale, contrôle et dématérialisation : Mettre en place une veille fiscale active, anticiper les contrôles de l’administration, sécuriser la gestion documentaire et se conformer aux règles de la facturation électronique.

Gestion des obligations sociales

80 heures
  • Veille sociale et conformité juridique : Assurer une veille sociale régulière en s’appuyant sur des sources fiables, suivre l’évolution des conventions collectives et mettre en place un calendrier des obligations sociales à respecter.
  • Gestion des contrats de travail : Maîtriser les règles liées à l’embauche, rédiger et gérer les différents types de contrats (CDI, CDD, CTT), et appliquer les procédures lors du départ d’un salarié.
  • Durée du travail et gestion des absences : Appliquer la réglementation sur le temps de travail, encadrer les heures supplémentaires, et gérer les absences, congés payés, arrêts maladie et autres situations particulières.
  • Traitement de la paie et gestion des avantages sociaux : Élaborer les bulletins de paie, calculer les cotisations sociales, gérer les exonérations, intégrer les avantages en nature et assurer la comptabilisation des éléments de paie.
  • Participation, DSN et gestion des risques sociaux : Mettre en place la participation et l’intéressement, réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et piloter les risques sociaux à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi.

Analyse et prévision de l'activité

80 heures
  • Rôle et objectifs du contrôle de gestion : Accompagner la prise de décision en pilotant la performance de l’entreprise, à travers l’analyse des coûts et la mise à disposition d’informations financières fiables.
  • Techniques de calcul des coûts : Mettre en œuvre les méthodes des coûts complets, ABC, coûts variables et coûts spécifiques pour déterminer le coût de revient, le seuil de rentabilité et évaluer la rentabilité des activités.
  • Outils de prévision et budgétisation : Élaborer des prévisions commerciales, construire les budgets de trésorerie, de résultat et de bilan, puis analyser les écarts pour optimiser la gestion financière.
  • Mesure et suivi de la performance : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), des tableaux de bord et des outils de reporting afin d’évaluer les résultats et d’améliorer la performance globale de l’organisation.
  • Innovations technologiques en contrôle de gestion : Exploiter le Big Data et l’intelligence artificielle pour automatiser les analyses, affiner les prévisions et renforcer la prise de décision stratégique.

Analyse de la situation financière

80 heures
  • Analyse du compte de résultat et des soldes intermédiaires de gestion (SIG) : Examiner les produits et charges, interpréter les principaux SIG (Valeur Ajoutée, Excédent Brut d’Exploitation, Résultat d’Exploitation) et utiliser des ratios pour évaluer la rentabilité et la capacité d’autofinancement.
  • Évaluation de la rentabilité et des projets d’investissement : Calculer la Capacité d’Autofinancement (CAF), la Valeur Actuelle Nette (VAN), le Taux Interne de Rentabilité (TIR), l’Indice de Profitabilité et le Délai de Récupération pour comparer et sélectionner les investissements.
  • Construction et interprétation du bilan fonctionnel : Analyser les cycles d’exploitation et d’investissement, calculer le Fonds de Roulement Net Global (FRNG), le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et la Trésorerie Nette, tout en évaluant les équilibres financiers et les ratios de structure.
  • Gestion de la trésorerie et choix de financement : Piloter la trésorerie en utilisant des outils tels que le découvert bancaire, la mobilisation de créances, les dépôts à terme (DAT) ou le crédit-bail, et calculer le taux d’intérêt effectif pour optimiser les financements.
  • Tableaux financiers et diagnostic global : Élaborer le tableau de financement et le tableau des flux de trésorerie, suivre l’évolution du FRNG et réaliser un diagnostic financier approfondi de l’entreprise.

Fiabilisation de l'information comptable et système d'information

70 heures
  • Système d’Information Comptable (SIC) : Comprendre le rôle et les fonctions du SIC, identifier ses principaux utilisateurs internes et externes, et appréhender son importance dans la gestion et le traitement des informations comptables.
  • Bases de données et langage SQL : Maîtriser les bases de données relationnelles (tables, clés primaires/étrangères), savoir écrire des requêtes SQL simples (SELECT, JOIN, GROUP BY) pour extraire et analyser des données comptables.
  • Veille informationnelle et automatisation des processus : Organiser une veille efficace (PUSH/PULL), automatiser la collecte d’informations via des flux RSS, des alertes et des outils d’intelligence artificielle pour suivre les évolutions réglementaires et technologiques.
  • Cybersécurité et protection des données : Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité, assurer la conformité avec le RGPD et la LPM, sécuriser les échanges de données comptables et garantir l’intégrité des systèmes d’information.
  • Formats d’échange et outils d’analyse de données : Utiliser les formats standards d’échange (XML, CSV), comprendre les protocoles de transmission des données comptables, et exploiter Power Query pour transformer, nettoyer et analyser les données financières.

Applications professionnelles

200 heures
  • Prise de parole en public
  • Excel débutant et avancé
  • Prendre en main un PGI
  • Informatique et bureautique

Nos apprenants témoignent

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Suivez votre formation 100% en ligne à votre rythme. Grâce à notre CFA à distance, plus de contraintes de temps ni de lieu. Vous pouvez commencer à tout moment de l’année partout en France !

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Bénéficiez des offres de recrutement de notre réseau d’entreprises ! Intégrez des structures dynamiques et engagées pour mettre en application vos nouvelles compétences directement sur le terrain.

Se former tout en étant rémunéré

L’apprentissage est la solution idéale pour apprendre un métier tout en étant rémunéré. Profitez également de la prise en charge des frais de formation par votre entreprise d’accueil !

Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !

Au programme, plongez dans une présentation de :
  • Toutes nos formations
  • Le fonctionnement de l’alternance
  • Notre accompagnement
  • Les avantages de l’alternance en ligne

Que faire après notre formation Gestion et Comptabilité ?

Secteur

La comptabilité reste un pilier incontournable pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les obligations légales, fiscales et sociales assurent une demande continue pour ces profils.

Le besoin en comptables, gestionnaires de paie et contrôleurs de gestion est en hausse, en particulier dans les PME, les cabinets d’expertise comptable et les grandes entreprises.

De plus, le secteur affiche un taux d’insertion professionnelle élevé, avec des débouchés variés. La comptabilité est également un domaine propice à l’évolution de carrière, que ce soit en entreprise ou en cabinet.

Débouchés

Ce BTS en alternance ouvre la porte à de nombreux métiers tels que :

  • Assistant comptable
  • Comptable junior
  • Gestionnaire de paie débutant
  • Assistant de gestion
  • Assistant administratif et comptable
  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable
  • Assistant trésorerie
  • Assistant contrôle de gestion

 

Et si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez poursuivre vos études ! Découvrez notre Bachelor Comptabilité en apprentissage pour renforcer vos compétences et évoluer vers des postes à responsabilités.

Salaire

À la fin de la formation, un diplômé du BTS Comptabilité Gestion peut viser un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 35 000 €.

D’après les données de France Travail, 80 % des offres d’emploi pour un poste de comptable proposent un salaire brut mensuel allant de 1 767 € à 2 900 €, en fonction de l’expérience, du poste occupé, de la localisation et de la taille de l’entreprise.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.
Coach dédié
Votre coach
Spécialiste de l’apprentissage
  • Conseils méthodologiques
  • Organisation et gestion du temps
  • Boost de motivation
  • Suivi des objectifs
  • Interlocuteur de confiance
  • Résolution des difficultés
Mentor dédié
Votre mentor
Expert du secteur
  • Conseils terrain
  • Retour d’expérience
  • Explications détaillées
  • Corrections et révision
  • Orientation professionnelle
  • Retours constructifs

Nos gages de qualité

Écoles partenaires
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L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.
Années d'expérience
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Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.
En ligne
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L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.

Formule d’accompagnement
Des bases solides pour garantir votre réussite, un pas vers le succès.
Inclus dans la formule d’accompagnement :

Mentorat avec un professionnel du secteur : 30 séances privées maximum pendant 24 mois

Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 4 ans

Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise

Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.

Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.

Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables

Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum

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