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Ce MBA communication est idéal pour les personnes qui souhaitent se former aux métiers du marketing et de la communication.
Cette formation vous ouvre les portes de métiers tels que :
Devenez un expert de la communication, un métier clé pour aider les marques à se démarquer !
Obtenez le MBA ISCOM «Manager de la Communication» (RNCP36991)
✅ Optimisation de votre CV et lettre de motivation pour valoriser votre profil.
✅ Préparation aux entretiens avec des mises en situation personnalisées.
✅ Aide à la recherche d’entreprises dans les secteurs de la communication et du marketing.
✅ Suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat.
Axes de veille : analyse du marché, de la concurrence, des innovations, des opportunités et des risques.
Sources & outils : exploitation de bases de données, réseaux sociaux et solutions de veille spécialisées.
Méthodes de collecte : approche qualitative et quantitative, soutenue par des outils technologiques performants.
Restitution des analyses : rapports clairs, recommandations stratégiques et cartographies des risques à destination des décideurs.
Évaluation continue : mesure d’impact, ajustements réguliers et adaptation des orientations stratégiques.
Axes de développement : diversification, innovation, internationalisation et croissance externe pour accroître la compétitivité.
Gestion du portefeuille : diagnostic, hiérarchisation et valorisation des marques en fonction des objectifs de l’entreprise.
Architecture de marque : définition d’une structure claire et cohérente pour renforcer les synergies et la lisibilité.
Capital et positionnement : consolidation du capital marque en assurant l’alignement entre stratégie globale, architecture et positionnement.
Communication stratégique : sélection des marques prioritaires et intégration dans les plans de communication à fort impact.
Intégration de la RSE : valoriser les engagements durables dans les messages et actions pour renforcer l’image d’entreprise responsable.
Politique de RSM : adopter un marketing éthique, transparent et centré sur les attentes des parties prenantes.
Segmentation & personas : affiner la stratégie en identifiant les cibles via la segmentation du marché et la création de personas.
Objectifs stratégiques : définir des objectifs clairs, cohérents avec la démarche RSE, à la fois stratégiques et opérationnels.
Activation des leviers : combiner efficacement canaux digitaux et traditionnels pour optimiser l’impact des campagnes responsables.
Rédaction du brief : définir clairement les objectifs, cibles, messages et contraintes pour poser les bases du projet.
Évaluation des propositions : analyser les réponses avec une grille d’évaluation rigoureuse pour retenir la solution la plus adaptée.
Suivi de campagne : mettre en place des outils et un tableau de bord pour suivre la performance en temps réel.
Analyse des résultats : élaborer un reporting clair pour mesurer les écarts par rapport aux objectifs initiaux.
Ajustements stratégiques : identifier et mettre en œuvre des mesures correctives pour optimiser l’impact de la campagne.
Enjeux clés : surveiller et contrôler la présence en ligne pour préserver l’image de l’entreprise.
Outils d’analyse : s’appuyer sur des indicateurs pertinents et des plateformes de veille pour suivre la réputation en temps réel.
Cartographie des risques : identifier les menaces internes et externes, et anticiper les crises grâce à une analyse fine.
Gestion de crise digitale : définir un plan d’action, simuler des scénarios et tester les réponses pour améliorer la réactivité.
Communication multicanale : articuler efficacement médias traditionnels et digitaux pour une réponse cohérente et maîtrisée.
Le secteur de la communication en France est en pleine transformation, nécessitant des professionnels une capacité d’adaptation continue pour naviguer entre innovations technologiques et évolutions des attentes sociétales.
Les entreprises recherchent de plus en plus des profils polyvalents, capables de s’adapter aux évolutions technologiques et aux nouvelles tendances du marché. Les compétences en analyse de données, en gestion de contenu digital et en stratégie d’influence sont particulièrement valorisées.
Les professionnels souhaitant évoluer dans le secteur de la communication devront développer des compétences adaptées aux nouvelles réalités du marché pour saisir ces opportunités.
Apprenez votre futur métier tout en travaillant !
En rejoignant notre MBA Communication en alternance, vous intégrez une entreprise dès votre formation sur des postes tels que :
Formez-vous à un métier d’avenir : devenez un expert de la communication, un profil de plus en plus recherché pour créer des marques fortes et mémorables.
Les salaires dans le secteur de la communication en France varient en fonction du poste occupé et de l’expérience professionnelle. Ils varient également en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de la région. Par exemple, les rémunérations en Île-de-France sont généralement plus élevées que dans d’autres régions.
Voici un aperçu des rémunérations annuelles brutes pour différents métiers de la communication :
L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.
✔ Mentorat avec un professionnel du secteur : 15 Rendez-vous privés maximum pendant 12 mois
✔ Vidéos accessibles pendant 2 ans
✔ Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage
✔ Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise
✔ Des webinaires spécifiques au bachelor : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.
✔ Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.
✔ Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
✔ Service client privilégié par e-mail, tchat et téléphone
IPAC ONLINE est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°) (Voir le certificat).
