Plus de 15 ans d’expérience à soutenir nos apprenants
100% en ligne avec des séances de coaching à la demande en visioconférence.
Accédez à un poste de chargé de recrutement ou de gestion administrative avec un salaire annuel brut compris entre 27 000 et 42 000 €.
Bac + 2 validé OU Bac + 2 non validé et 3 ans d’expérience professionnelle OU Bac validé et 5 ans d’expérience professionnelle
Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, réaliser un bilan social exhaustif et mettre en place une politique de responsabilité sociétale (RSE).
Obtenez le bloc de compétences n°3 « Participer à la politique RH de l’entreprise » de la certification « Responsable paie et administration des ressources humaines » (RNCP 35202).
L’IPAC, leader de l’enseignement supérieur privé, c’est :
Choisir IPAC, c’est obtenir une certification spécialisée et reconnue pour démarrer une carrière prospère en ressources humaines !
Avec l’essor des SIRH (systèmes d’information RH), l’automatisation des processus de paie et les évolutions régulières de la législation sociale, les métiers des ressources humaines ont connu une transformation profonde, tant dans leurs méthodes que dans leur contenu.
La politique RH est au cœur de la stratégie d’entreprise. Elle vise à optimiser l’utilisation des compétences pour atteindre les objectifs organisationnels et préserver l’avantage concurrentiel. Dans ce contexte, anticiper les besoins en compétences est l’une des principales missions des ressources humaines.
Les services RH doivent répondre aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail (QVT). Écouter les retours, identifier les sources de frustration et améliorer le quotidien des employés sont essentiels pour fidéliser les talents.
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
Les métiers de la paie et de la gestion du personnel sont en pleine évolution. Leurs domaines d’intervention se sont considérablement élargis, englobant non seulement la paie, mais aussi le droit du travail, les ressources humaines, la gestion sociale et la comptabilité. Cette transformation rend ces postes plus stratégiques et diversifiés.
À l’issue de notre formation, vous pourrez accéder à des postes tels que chargé de recrutement, assistant ou responsable RH, ou encore assistant responsable de paie et administration des ressources humaines. Ces rôles offrent de nombreuses perspectives d’évolution.
En fonction de votre expérience et de vos responsabilités, vous pouvez viser un salaire brut annuel compris entre 27 000€ et 42 000€.
L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.
Inclus dans la formule light :
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an
Inclus dans la formule base :
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 10 séances privées pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans
Inclus dans la formule premium :
✔ Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 1 an
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès exclusif à notre groupe Facebook dédié pour échanger entre apprenants
✔ Notre outil de personnal branding automatisé 1Push pour mettre en valeur vos nouvelles compétences
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie
✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail
*à raison de 1 séance/jour
Accueil » Formations » Thématiques » Formation Piloter la politique RH
IPAC ONLINE est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°) (Voir le certificat).