Vous souhaitez monter en compétences ou envisagez une reconversion professionnelle ?
Recruter des nouveaux talents, gérer l’administration du personnel, piloter la stratégie RH de votre entreprise sont des responsabilités professionnelles qui vous attirent ? Le Bachelor RH est fait pour vous.
Chez IPAC ONLINE, nous vous proposons un accompagnement personnalisé afin de vous aider au mieux tout au long de votre parcours universitaire, et ce jusqu’à l’obtention de votre diplôme reconnu par l’Etat.
Afin d’être admis dans ce Bachelor, vous devez être au moins titulaire d’un BAC+2.
Les objectifs du Bachelor RH
Cette formation est établie sur 4 piliers pédagogiques et elle est organisée en blocs de compétences.
1. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES
Dans ce bloc vous étudierez des notions de Droit social, vous appréhenderez la veille juridique ainsi que les différents types de contrats de travail.
2. RECRUTEMENT ET INTÉGRATION DU PERSONNEL
Vous étudierez toutes les notions de recrutement et intégration du personnel. Les diagnostics et les besoins de recrutement pour une entreprise, le sourcing de candidats, l’intégration du personnel. Ces éléments sont essentiels à la réussite de la mise en place de la stratégie RH d’une société.
3. PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Vous apprendrez à gérer un plan de développement des compétences et tous les dispositifs qui en découlent. La gestion des salariés d’une entreprise va au-delà de la gestion de la paie, de la sélection de CV des candidats. La montée en compétences du personnel mais aussi l’analyse des besoins des compétences de demain pour votre entreprise, sont les fondations d’une solide marque employeur.
4. PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT RH DE L'ENTREPRISE
Vous serez parfaitement apte à gérer et mettre en place une politique sociale et environnementale pour votre entreprise, manager une équipe et bien d’autres spécificités encore.
Quelles sont les opportunités qui s’offrent à vous à la sortie de ce Bachelor RH ?
L’adaptabilité du métier de Responsable de gestion des ressources humaines l'amène à exercer dans tous les secteurs d'activité, au sein d'entreprises privées, ou d'organismes publics, de toutes tailles.
Une fois votre diplôme obtenu, vous pourrez prétendre à des postes tels que :
- Responsable de gestion des ressources humaines,
- Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie,
- Responsable de l'administration RH et de la paie,
- Responsable du développement RH,
- Coordinateur des ressources humaines ,
- Gestionnaire des ressources humaines,
- Chargé de ressources humaines,
- Chargé des ressources humaines et paie,
- Chargé de développement RH,
- Chargé de paie,
- Responsable recrutement,
- Manager des ressources humaines,
- Adjoint au Directeur des ressources humaines
Vous pourrez postuler dans des cabinets de recrutement, des entreprises de conseil, des PME ou des entreprises exerçant dans le secteur de l’industrie ou l’informatique par exemple.
La fonction RH a beaucoup évolué ces dix dernières années, elle offre un spectre de responsabilités beaucoup plus large, et c’est une fonction stratégique de l’entreprise.
Si les fonctions RH vous intéressent, l’IPAC propose également un Bachelor de gestion de la paie 100% en ligne.
Pour aller plus loin :
- Quelles sont les tendance du secteur des ressources humaines en 2024
- Quelles sont les nouvelles compétences indispensables dans les ressources humaines
- Quel parcours pour travailler dans les ressources humaines
- Comment faire financer son Bachelor ou MBA ressources humaines
- Pourquoi se former au métier de responsable des ressources humaines
- Pourquoi se former au ressources humaines avec un Bachelor en ligne
- Pourquoi se reconvertir dans les ressources humaines avec un Bachelor à distance