Responsable Paie et Administration du Personnel

Référence :
Etablissement :
Domaine : Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines
Type de poste : Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Gestion de la paie
Localisation : Lyon
2023-05-29
IPAC Online https://www.ipac-online.com https://www.ipac-online.com/sites/default/files/2023-09/IPAC-Online.png

Missions

En tant que responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la conformité réglementaire. Vos missions principales incluent :

  • Gérer les processus de paie de l'ensemble des employés de l'entreprise
  • Mettre en place les procédures d'administration du personnel, telles que l'établissement des contrats de travail, les avenants, les absences et les congés
  • S'assurer de la conformité réglementaire, notamment en matière de droit du travail et de protection sociale
  • Superviser l'équipe en charge de la paie et de l'administration du personnel
  • Collaborer avec les équipes RH pour garantir l'exactitude des données relatives aux employés et veiller à ce que toutes les informations soient à jour

Rôle

En tant que responsable Paie et Administration du Personnel, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir que tous les processus de paie et d'administration du personnel soient effectués avec précision et conformité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour garantir l'exactitude des données relatives aux employés et assurer une gestion des ressources humaines efficace et efficiente.

Qualité

  • Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités suivantes :
  • Excellente maîtrise des outils de gestion de la paie et de l'administration du personnel
  • Fortes compétences en organisation et en planification
  • Bonne connaissance des réglementations en matière de droit du travail et de protection sociale
  • Capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration avec les autres départements de l'entreprise Sens de la confidentialité et de l'intégrité

Compétences

  • Préparer un Bachelor en gestion de la paie et des ressources humaines
  • Maîtrise des outils de gestion de la paie et de l'administration du personnel
  • Connaissance approfondie des réglementations en matière de droit du travail et de protection sociale
  • Compétences en gestion de projet

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