Faire carrière dans la paie c’est choisir un secteur avec un fort besoin en recrutement et en constante évolution. Ces métiers ne se cantonnent pas qu’à la réalisation de fiches de paie, c’est avant tout un métier basé sur l’humain.
UN SECTEUR AUX NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EMPLOIS
Ce secteur représente la part la plus importante des offres d’emploi dans le secteur des Ressources Humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas. Les départs à la retraite des seniors de ce domaine nécessiteront d’être rapidement comblées dans les années à venir.
Le métier de gestionnaire de paie par exemple peut s’effectuer aussi bien en cabinet d’expertise comptable qu’en entreprise. Les cabinets permettent de travailler pour des clients différents et donc acquérir des compétences et expériences essentielles à sa carrière.
GESTIONNAIRE DE PAIE : POURQUOI PAS VOUS ?
Les métiers de la paie offrent une diversité de missions que l’on ne retrouve pas dans d’autres secteurs. Le gestionnaire de paie ne se cantonne pas qu’à la réalisation de fiches de paie, c’est un métier avant tout tourné vers l’humain.
Un gestionnaire de paie est quotidiennement au contact avec d’autres personnes, que ce soient leurs clients ou les employés de l’entreprise. Il faut donc apprécier l’échanger avec les autres, mais aussi savoir être diplomate, à l’écoute et avoir le sens du service client.
Tout bon gestionnaire de paie se doit d’être rigoureux, précis et réactif dans son travail du fait des données sensibles sur lesquelles il intervient au quotidien la confidentialité est donc obligatoire.
Il est essentiel d’avoir de bonnes capacités relationnelles mais également de solides compétences techniques.
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