Les métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel représentent la part la plus importante des offres d’emploi dans le secteur des Ressources Humaines. Ils font partie de ceux qui connaissent un taux de chômage le plus bas.
LA PAIE UN METIER AU FEMININ
Le secteur affiche une solide croissance et des perspectives d’évolution, 54% des gestionnaires de paie avec un Bac+2 ou Bac+3 ont les mêmes chances d’évolution et de réussite que les autres.
Les métiers de la paie sont tenus à 86% par des femmes, et 57% ont moins de 9 ans d’expérience dans le domaine. On note également que bons nombres d’offres d’emploi sur le secteur se trouvent hors région parisienne puisque 76% travail en province.
Le métier de gestionnaire de paie peut s’effectuer dans des cabinets comptables ou agence d’externalisation, ces structures permettent de travailler pour des clients différents, cela peut être un tremplin pour acquérir plusieurs compétences pour la suite de sa carrière.
(legisocial 10 mai 2021)
LES SALAIRES DES MÉTIERS DE LA PAIE
Comme tout secteur, le salaire dépendra de votre expérience, du poste occupé et de l’entreprise. Ainsi, en début de carrière, vous pourrez percevoir un salaire variant autour de 29k€ par an pour un gestionnaire de paie. En tant que sénior vous toucherez une rémunération de 40k€ par an voire plus, selon votre poste et l’entreprise.
(payjob du 28/03/2022)
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