Manager ses équipes

Devenez un leader inspirant et boostez la performance de votre équipe grâce à notre formation en ligne.

9,8/10 | 1082 avis

Plus de 15 ans d’expérience à soutenir nos apprenants

Découvrez comment manager efficacement

Format

Durée de la formation : 1 à 2 mois.

100% en ligne.

Débouchés

Développez des compétences recherchées pour des rôles tels que :

Manager commercial
Chef d’équipe
Directeur des opérations

Profitez de cette opportunité pour faire progresser votre carrière et accéder à des postes à responsabilités.

Prérequis & expérience professionnelle

Aucun diplôme préalable n’est requis. Cette formation est accessible à tous les professionnels souhaitant devenir managers en complément de leurs compétences métier.

Objectifs

Cette formation a pour objectif de vous fournir les compétences clés en leadership pour une gestion d’équipe performante. Vous y découvrirez comment instaurer une dynamique de groupe positive, favorisant ainsi la motivation et l’efficacité de votre équipe.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de de formation (OF – L.6313-1, 1°) ; actions de formations par apprentissage (CFA – L.6313-1, 4°)

Des techniques utiles au quotidien

La formation inclut des outils de management essentiels :

Méthode SMART : Définir des objectifs précis et mesurables pour votre équipe.
Matrice Eisenhower : Optimiser la gestion des priorités et du temps.
Triangle de Karpman : Gérer efficacement les dynamiques interpersonnelles et résoudre les conflits.

Une expérience complète

Bénéficiez de notre approche pédagogique immersive pour évoluer dans des conditions optimales :

Des vidéos de formation de haute qualité
Des quiz et exercices pratiques
Des mises en situation réelles
Un accompagnement personnalisé

Ensemble, avançons vers votre succès professionnel.

Des compétences recherchées

Le besoin de managers véritablement formés aux techniques de management est en constante augmentation. À une époque où l’expérience collaborateur devient un élément clé pour attirer les meilleurs talents, une formation en management constitue un atout essentiel pour votre carrière !

Les objectifs de notre formation en management

Cette formation en management vous donne les compétences nécessaires pour :

Analyser la situation d’encadrement pour identifier les enjeux de l’organisation et des collaborateurs.
Déployer une stratégie de management et des méthodes de travail adaptées aux équipes, tout en respectant la politique RSE de l’entreprise.
Définir et communiquer les objectifs ainsi que le fonctionnement de l’équipe.
Adapter son style de management dans un contexte intergénérationnel.
Concevoir et animer des réunions d’équipe en utilisant des techniques de communication efficaces.
Conduire des entretiens annuels ou individuels pour communiquer les résultats et les axes d’amélioration du collaborateur.

Manager ses équipes

1 à 2 mois

Mentorat

Le programme de la formation manager ses équipes

La formation s’effectue en

1 à 2 mois

Encadrer des collaborateurs au quotidien

9 heures

Leadership affirmé : Adopter des attitudes gagnantes et optimiser la gestion du temps
Efficacité organisationnelle : Apprendre à déléguer et renforcer la motivation des équipes
Prévention des risques psychosociaux : Identifier les sources, anticiper et agir efficacement
Inclusion active : Encourager l’intégration des personnes en situation de handicap et lutter contre les préjugés
Pilotage stratégique et évaluation : Analyser et améliorer les performances à l’aide des indicateurs clés

Améliorer sa communication managériale

10 heures

Maîtrise de la communication : Expertise en communication écrite et orale, enrichissement du vocabulaire
Conformité et posture : Respect des normes, optimisation de la gestuelle et de la posture
Intelligence émotionnelle : Développer l’empathie, la confiance et une écoute attentive
Prise de parole impactante : S’exprimer en public avec clarté et structurer ses interventions
Gestion du stress : Utiliser des techniques et outils pour une communication sereine et efficace

Communiquer lors des rituels managériaux

8 heures

Leadership et routines : Gérer efficacement les réunions et adopter de bonnes pratiques
Communication persuasive : S’adapter, argumenter et encourager un débat constructif
Suivi quotidien : Superviser les tâches quotidiennes et évaluer les performances
Conduite d’entretiens : Mener différents types d’entretiens avec efficacité
Gestion des personnalités dominantes : Outils pour encadrer les caractères forts et établir des limites

Accompagnement des mutations

8 heures

Développement d’équipe : Améliorer les compétences et organiser des formations adaptées
Recrutement et intégration : Sélectionner, rencontrer et intégrer efficacement de nouveaux membres
Résolution de conflits : Gérer les désaccords et fournir des retours constructifs
Management intergénérationnel : Adapter son management aux besoins des différentes générations
Enjeux RSE : Communiquer sur les actions responsables et évaluer leur impact en interne

Nos apprenants témoignent

Maxime A

Formations clair et bien réalisé. Facile d’accès. Les cours sont adaptés pour une avoir une bonne compréhension. Et l’attention des coaches ( Clara pour ma part) est juste parfait, à l’écoute et vraiment précis dans le discours merci

Julien

Très instructifs, formation très détaillée et marquante en ce qui me concerne !

Christelle C

Formation en distanciel très pratique et à notre rythme (pratique lorsque l’on travaille), je recommande.

Que faire après votre formation en management ?

Secteur

Adaptabilité managériale : Stratégies de leadership adaptées pour TPE, PME et grandes entreprises.
Éventail de compétences : Renforcement des capacités en gestion d’équipe, communication et prise de décision.
Rôle pivot : Formation pour devenir un moteur de performance et d’harmonie au sein des équipes.
Enjeux contemporains : Préparation aux défis actuels, en intégrant les avancées technologiques et les évolutions organisationnelles.

Débouchés

Postes visés : Manager d’équipe, Chef de projet, Coordinateur d’équipe.
Compétences indispensables : Leadership affirmé, communication efficace, gestion de projet et maîtrise des outils de collaboration.
Possibilités d’évolution : Accéder à des postes de direction, gestion de départements ou se spécialiser en stratégie d’entreprise.

Salaire

Potentiel salarial : Salaires compétitifs reflétant l’expertise managériale, avec une moyenne comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels pour les managers d’équipe.
Avantages additionnels : Bonus, participation aux bénéfices et autres avantages selon l’entreprise et le secteur d’activité.

Notre accompagnement

Coach et mentor : deux acteurs clé pour votre réussite

Au programme ? Des experts dévoués pour vous aider à réussir, de l’inscription jusqu’à la réalisation de votre projet.

Votre coach

Spécialiste de l’apprentissage

Conseils méthodologiques
Organisation et gestion du temps
Boost de motivation
Suivi des objectifs
Interlocuteur de confiance
Résolution des difficultés

Votre mentor

Expert du secteur

Conseils terrain
Retour d’expérience
Explications détaillées
Corrections et révision
Orientation professionnelle
Retours constructifs

Nos gages de qualité

Écoles partenaires

L’École Française fait partie du groupe Eduservices, spécialiste de l’enseignement supérieur privé. Profitez de nos formations en collaboration avec des écoles spécialisées.

Années d'expérience

Nous vous proposons des parcours de formation adaptés à vos attentes grâce aux retours de nos apprenants. Découvrez notre accompagnement sur mesure.

En ligne

0 %

L’apprentissage à distance : Accédez à l’expertise de nos formateurs depuis chez vous grâce à nos formations 100% en ligne. Adaptez vos jours d’école et suivez vos cours à votre rythme.